Что делать, если нарушают ваши трудовые права в Казахстане
Даже если вы официально трудоустроены и подписали трудовой договор, это не гарантирует, что ваши трудовые права не будут нарушены. К сожалению, задержки заработной платы, незаконные штрафы, сверхурочная работа без оплаты и другие нарушения по-прежнему встречаются. Но у вас есть законные инструменты, чтобы защитить себя.
Что делать, если нарушены трудовые права
1. Определите, в чём именно нарушение
Примеры типичных нарушений:
- Задержка заработной платы или выплата «в конверте»
- Сверхурочная работа без доплаты
- Отсутствие трудового договора (устное оформление)
- Незаконное увольнение без оснований или с нарушением процедуры
- Наложение штрафов работодателем без оснований
- Удержания из заработной платы без письменного согласия
2. Зафиксируйте факт нарушения
Очень важно иметь доказательства:
- Скриншоты переписок
- Расписки, платёжки, ведомости
- Видео, аудио, фото
- Свидетельские показания
Даже если вы трудитесь неофициально, собранные доказательства помогут восстановить справедливость.
3. Обратитесь в Трудовую инспекцию
В Казахстане за соблюдением трудового законодательства следит Государственная инспекция труда (входит в систему Министерства труда и социальной защиты населения).
Как подать жалобу:
- Через электронное правительство:
- Через мобильное приложение eGov Mobile
- Направить письмо в территориальный департамент труда
- Позвонить по номеру 1414 (единый контакт-центр)
Жалобу можно подать анонимно, но в этом случае инспекция не всегда сможет провести полноценную проверку.
4. Что указать в жалобе
- Суть нарушения (например, «не выплачена зарплата за март»)
- Дата и место трудоустройства
- Данные работодателя (название компании, ИИН/БИН, адрес)
- Документы или их копии (если есть)
- Чёткая просьба: провести проверку и принять меры
5. Что происходит после подачи жалобы
- В течение 15 рабочих дней трудовая инспекция рассматривает жалобу
- Может начаться проверка работодателя
- По результатам — предписание об устранении нарушений, наложение штрафа, передача дела в суд
Если инспекция не помогла — вы вправе подать иск в суд.
6. Можно ли быть уволенным за жалобу?
Нет. Увольнение за то, что вы пожаловались — отдельное грубое нарушение, за которое работодатель может быть привлечён к ответственности.
Вы можете подать жалобу и в прокуратуру, если ваши конституционные права нарушаются.
7. Куда ещё можно обратиться
- Суд — по месту нахождения работодателя или по месту вашего жительства
- Прокуратура
- Общественные объединения и профсоюзы
- Онлайн-консультации юристов (например, LegalTech-платформы)
Советы
- Заключайте трудовой договор только письменно — это ваш главный защитный документ.
- Внимательно читайте, что подписываете.
- Сохраняйте копии заявлений, переписок, приказов.
- Не бойтесь защищать свои права. Закон на вашей стороне.
