Ваш регион — Алматы?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Алматы
157 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством о...
Опыт на руководящей должности в HR / отделе кадров не менее 3 лет. Знание Трудового кодекса РК. Опыт в подборе производственного...
Разработкой системы управления персоналом, обеспечивающей эффективную работу организации. Организацией работы и развитием HR-службы, координацией ее со стратегическими целями компании.
Высшее образование. Английский язык на уровне выше среднего, хотя желателен отличный разговорный и письменный.
Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных...
Средне-специальное/ высшее образование (желательно экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, личные дела, трудовые книжки, книги учёта кадровых документов). Ведение табелей учёта рабочего...
Получили высшее образование (желательно профильное образование). Знаете ТК РК. Имеете аналогичный опыт работы не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК...
Организация выполнения планового задания. * Руководство рабочим персоналом. *Контроль качества выпускаемой продукции. Контроль над соблюдением трудовой дисциплины. Расстановка работников по рабочим...
Наличие средне-технического образования. Опыт работы на производстве не менее 2 лет.
Контроль за ведением кадрового документооборота. Консультирование руководителей по вопросам Трудового Кодекса, найм/увольнение, дисциплинарные взыскания, перемещения сотрудников и прочее.
Сильные межличностные качества в области управления людьми, коммуникативные качества, умение контролировать время выполнения проектов, стрессоустойчивость, навыки лидера, и умение работать...
Поиск и подбор персонала различных категорий, адаптация новых работников. Построение комплексной системы рекрутинга и адаптации персонала. Планирование потребности компании в...
Опытный рекрутер, владеющий методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга. Разносторонний опыт закрытия вакансий - от массового...
Подбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR. Самоорганизованность, проницательность, коммуникабельность и практичность. Обладание грамотной как устной, так и письменной речью.
Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных).
Свободное владение английским и китайским языками. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Отличное знание Трудового Кодекса...
Ведение кадрового администрирования персонала. Работа в 1С ЗУП. Подготовка документации для участия в тендерах. Оформление приемов, переводов, увольнений работников.
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, оформления...
Проведение тренингов и семинаров компании. Разработка новых учебных программ и курсов. Адаптация существующих тренинговых программ и материалов под потребности и...
Высшее образование. Дополнительное образование в области коучинга/обучения будет плюсом. Опыт работы в сфере сертификации, менеджмента/управления качеством от 5...
Оперативный, качественный, многоэтапный подбор на вакансии самого разного уровня сложности. Ежедневное решение всего спектра задач по управлению персоналом (решение конфликтов...
Выносливость, опыт работы в постоянном режиме многозадачности, оптимизм. Развитый навык публичных выступлений. Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная...
Любой управленческий опыт. Опыт проведения деловых переговоров. Грамотная письменная и устная речь. Компьютерная грамотность.
Можно работать из дома
Занимается поиском кандидатов в отдел продаж Skyeng, удаленно и в комфортных условиях. Проводит первичное телефонное интервью с кандидатом, рассказывает о...
Можешь искать кандидатов без доступа к крупным сайтам по поиску работы. Имеешь представление об онлайн-площадках поиска кандидатов в своем...
Отбор резюме и обзвон кандидатов. Организация собеседований. Работа с документацией. Помощь в организации обучения.
Желание учиться основам рекрутинга. Знание английского языка (Intermediate и выше). Аккуратность, дисциплинированность, ответственность, инициативность.
Поиск и подбор торгового и производственного персонала. Проведение собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Координация работы по обучению, повышению квалификации...
Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции. Опыт в адаптации, обучении, оценке персонала приветствуется.
Расчет бонусов. Составление отчетов. Подготовка нормативной документации. Ведение штатного расписания.
Имеете опыт работы в сфере расчетов и анализа. Знание Exсel на хорошем уровне. Имеете опыт в кадровом делопроизводстве.
Выстраивать отношения с внутренними клиентами. Участвовать в оценке внутренних и внешних кандидатов. Принимать участие в проектах по оптимизации процесса рекрутмента.
У тебя есть опыт в подборе персонала от 1,5 лет в Inhouse. Ты владеешь английским на уровне не ниже...
Обеспечить максимум свободного времени для первого руководителя, максимум решенных вопросов и положительных результатов. Важно вести тотальный контроль всех задач, поставленных...
Сразу хотим проговорить, что нам требуется человек, который доводит дела до конца, привык работать на результат и готов к большим...
Ведение табеля учета фактического времени пребывания работников в организации (численность сотрудников до 300 человек). Осуществление контроля за их своевременной явкой...
Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание 1С ЗУП.
Укомплектование штата филиалов персоналом: Осуществляет регулярный мониторинг уровня укомплектованности в разрезе подразделений и должностей. Координирует работу специалистов по подбору персонала...
Владеете государственным и русским языком в совершенстве. Имеете опыт работы на должности менеджера по персоналу, либо специалиста по подбору персонала...
Arbuz.kz — онлайн-супермаркет с доставкой продуктов до дома. Работаем в Алматы. Первостепенная задача — настроить процессы рекрутинга и адаптации новых сотрудников...
Опыт работы HR директором от трех лет. — Опыт работы с операционным бизнесом (рестораны, супермаркеты и т. д.). — Хорошее знание трудового...
Контроль порядка салона. Верное ведение записей клиентов и кассы. Напоминания о визитах. Поддержание дружеской атмосферы в салоне. Давать клиентам сервис.
Высшее , среднее образование. Знание делового общения и этикета. Ответственность и желание помогать. Умение находить компромисы и решать спорные ситуации.
Формирование текста вакансии и размещение на всех поисковых ресурсах, работа с социальными сетями. Поиск и отбор резюме. Проведение телефонных и...
Высшее образование приветствуется. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции приветствуется. Знание казахского языка обязательно. Ответственность, активность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Установление и поддержание долгосрочных взаимоотношений с внутренними клиентами. Участие в разработке стратегии управления персоналом с учетом требований внутренних клиентов.
Опыт работы по 2 и более функциям от 4 лет и выше. Ориентированный на результат, клиентоориентированный, увлеченный призванием кандидат.
Ведение кадрового учета.
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РК. Опыт работы в международных компаниях. Опыт в КДП не менее 1 года.
Обеспечить консультативную и рекомендательную поддержку соответствующим подразделениям по всем аспектам в области работы с персоналом, наставничество и поддержку руководителем с...
Образование: Высшее. Опыт работы: не менее 2х лет опыта в роли HR BP/Head of HR/HRD.
Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает...
Опыт работы от 5 лет.
Ведение кадрового администрирования персонала. Работа в 1С ЗУП. Подготовка документации для участия в тендерах. Оформление приемов, переводов, увольнений работников.
Желателен опыт работы в кадровом делопроизводстве. Желание учиться и развиваться. Готовность к многозадачности. Знание государственного языка.
Активный подбор кандидатов различных специальностей по РК. Размещение вакансий в Work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.).
Высшее образование (желательно - юридическое/психологическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание техник проведения интервью, Трудового кодекса...
Формирование и ведение базы данных о персонале в «1С» (отличное знание, опытный пользователь), Axapta, программ MS Office (Excel – отличное...
Высшее профессиональное образование в профильных областях: менеджмент, управление человеческими ресурсами, юриспруденция, экономика. Не менее 3 лет опыта работы в профильных...
Принимать работников по вопросам найма, перевода, увольнения. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством...
Отлично знать трудовое законодательство и уметь применять эти знания на практике. Отлично знать офисные компьютерные программы.
Поиск и подбор персонала всех уровней (преимущественно специалисты по профилю Строительство). Массовый подбор рабочих (газоэлектросварщики, монтажники,электромонтажники, сантехники и т...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. В сфере Строительства - как преимущество. Свободное владение разговорным казахским языком. Стрессоустойчивость, исполнительность.
Функции: Разработка методологии Системы управления результативностью (Performance Management). Внедрение Системы управления результативностью. Проведение обучающих сессии на все категории руководителей.
Высшее образование в финансах, механико-математическое, экономическое. Обязателен опыт работы в рисках или в финансовом анализе. Знание SQL, Excel.
Составление документации по отделу кадров. Выполнение иных поручений специалистов отдела кадров.
Желателен (но необязателен) опыт работы в кадровом отделе. Высшее образование. Навыки делового общения/ деловой переписки. Знание английского языка ( обязательно - уровень...
Устанавливать потребности в обучении полевых сил, определять приоритеты в обучении и, руководствуясь установленными методами и процедурами обучения компании, готовить планы...
Высшее образование. Опыт работы в отделе продаж В2В (FMCG) не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере...
Принимать входящие звонки. Оказывать клиентам помощь по интересующим их вопросам. Консультировать держателей платежных карточек Банка. Регистрировать обращений клиентов по вопросам...
Ты свободно говоришь на русском и казахском языке. У тебя развитые коммуникативные навыки. У тебя грамотная/правильная речь.
Работа с входящей/исходящей корреспонденцией. Ведение деловой переписки и телефонных переговоров на русском и английском языках. Помощь в ведение кадрового...
Неимоверно быстры и внимательны. Готовы к большому объему работы и информации. Четко расставляете приоритеты. Быстро находите решения в различный ситуациях.
Организация и проведение тренингов для сотрудников отдела продаж (ответственность за всю страну и ряд других стран). Подготовка учебных, информационных и...
Анализ уровня профессиональных знаний и навыков у сотрудников отдела продаж в ходе совместных полевых визитов. Анализ уровня развития профессиональных знаний...
Осуществлять мероприятия по рекрутингу для филиала. Разрабатывать и внедрять программы адаптации новых сотрудников. Размещать рекламу о вакансиях в СМИ.
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 2 лет в сфере HR. Знание ТЗ РК. Кадровое делопроизводство. Знание государственного языка.
Поиск и отбор персонала. Управление полным циклом HR-процессов. Внедрение, поддержка программ и проектов по развитию корпоративной культуры и вовлеченности...
Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования. Знание Трудового кодекса РК. Наличие управленческого опыта от 3-х лет.
Проверка наличия документов в личных делах. Выполнение поручений от руководителя.
Оконченное средне специальное/высшее образование.
Определение истинных потребностей в обучении сотрудников филиала. Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников филиала. Отслеживание метрик эффективности сотрудников филиала...
Высшее образование (Менеджмент, Экономика, Финансы, Маркетинг). Приветствуется опыт работы бизнес-тренером.
Прием входящих/исходящих звонков. Предоставление информации по продуктам и услугам компании. Обработка запросов клиентов и консультация. Информирование клиентов о страховых...
Грамотная и четкая речь, хорошая дикция. Отличное знание ПК. Коммуникабельность. Эмоциональная устойчивость. Желание работать в сфере страхования и развиваться в...
Поиск и подбор персонала. Ведение отчетности . Организация интервью с кандидатами. Проведение первичного интервью с кандидатами. Обзвон кандидатов. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Опыт работы не менее 1 года. Знание разговорного казахского языка...
Разрабатывать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров. Выбирать средства и методы обучения. Осуществлять поиск и оценку обучающих...
Высшее образование. Опыт в разработке тренинговых программ и ведения групп. Навыки проведения презентаций и публичных выступлений. Владение современными методиками обучения...
Подбор сотрудников. Обучение. Мотивация. Выстраивание дружественной атмосферы в коллективе, но в тоже время эффективной работы всех сотрудников.. Расчет зарплаты (просчет...
Высшее образование связанное с данной должностью. Отличный опыт работы. Личные качества, позволяющие выполнять обязанности. Грамотная, поставленная речь. Презентабельный внешний вид.
Создание профиля должности на каждую вакансию. Размещение объявлений о вакансиях. Своевременное и качественное закрытие вакансий. Формирование кадрового резерва.
Образование Высшее. Опыт работы Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет. Знания, умения и навыки: Знание основ процесса...
Формировать стратегию поиска и подбора на текущие вакансии. Формировать стратегию поиска с применением современных «Sourcing tools» (X-ray/Boolean Search...
Имеют успешный опыт работы в рекрутменте от 1, 5 лет. Уже получили высшее образование. Знают английский язык на уровне intermediate...
Подбор персонала. Оценка персонала: разработка и проведение систем оценки. Организация обучения и развития. Анализ рынка труда.
Знание методов прямого поиска. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Развитые коммуникативные навыки. Разговорный английский язык.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
