Подбор персонала на позиции различного уровня (составление и размещение текста вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и отбор сотрудников) определение потребности...
Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РК. Знание основ психологии и социологии. Ответственность, активность, гибкость. Грамотная речь, коммуникабельность.
Определение потребностей в обучении персонала. Разработка и внедрение программ обучения, учебно-методического материала. Разработка и проведение тренингов, мастер-классов ориентируясь...
Имеете высокие коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, умение работать с аудиторией и управлять групповой динамикой. Знаете техники продаж (сектор B...
Генерация входящего потока откликов и с удовольствием проводить телефонные интервью/индивидуальные собеседования. Успешно закрытая вакансия в течении одной недели.
Для этой позиции Вам необходимо иметь ОПЫТ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 4Х ЛЕТ НА АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ!!! Опыт в поиске и...
Update our internal databases with new employee information, including contact details and employment forms. Schedule and confirm interviews with candidates.
Experience as a Staff Assistant or similar junior HR role is a plus. Experience with MS Office. Basic knowledge of...
Вести блок по подбору IT специалистов. Эффективно взаимодействовать с интервьюерами, обеспечивать их готовность к собеседованиям и обмениваться информацией со всеми...
Опыт работы в подборе (блок IT обязательно). Высокую организованность и внимательность к деталям с сильным чувством срочности. Отличные когнитивные способности.
Ведение кадрового учета. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым законодательством, Положениями и Приказами Компании. Ведение внутреннего делопроизводства...
Законченное высшее образование. Опыт работы кадровым специалистом от 3 лет в компании с численностью не менее 500 чел.
Адаптация, мотивация и обучение персонала. Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации. Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы...
Трудовое законодательство РК. Работа с KPI, отличные знание в сфере оплаты труда. Опыт работы в крупных организациях не менее 3...
Отличное знание делопроизводство компании. Правильное проведение инспекционных проверок по должностным, штатным папкам, рабочего места сотрудника. Сбор данных по статистикам компании.
Высшее образование. Опыт работы в сфере аудита. Аналитический практичный склад ума. Владение навыками эффективной коммуникации. Умение добиваться результатов.
Исполнение задач широкого профиля в качестве помощника директора. Участие в решении и самостоятельное решение разнообразных административных, организационных и хозяйственных вопросов...
Исполнителен и скрупулёзен. Имеет опыт и заслуги. Неконфликтный, умение очаровать коллег и клиентов, ведь вы лицо компании. Продвинутый пользователь ПК...
Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы не менее от 3 лет. Знание современных технологий подбора, адаптации персонала. Умение работать с различными источниками...
1. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформление прием, перевод...
Обязательное требование: опыт работы от 3 лет, высшее образование, желательно характеристика от предыдущей работы.
Разработка и внедрение внутренних нормативных и регламентирующих документов по управлению персоналом (Правила, Положения, Инструкции и т.д.). Изучение рынка труда...
Высшее образование (в сфере HR, финансы). Опыт работы в качестве HR на производстве не менее 3-х лет.
Мониторинг и анализ рынка труда. Размещение объявлений на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Представление кандидатов руководителю подразделения.
Высшее образование. Опыт работы в HR не менее 3-х лет: рекрутмент, обучение и развитие, внутренние коммуникации. Коммуникабельность и активная...
Обеспечение качественного обучающего процесса в регионе по средствам проведения тренингов, семинаров, вэбинаров, контроль использования обучающих инструментов компании в полной мере...
Опыт работы: Продажи бытовой техники. Обучение персонала. Опыт на позиции Руководителя не менее одного года. Тренерский опыт приветствуется. Знания:
Помощь в ведении кадрового делопроизводства. Взаимодействие с государственными органами в рамках компетенции. Анализ законодательства и участие в подготовке внутренних регламентов.
Юридическое образование. Знание законодательства РК. Внимательность к деталям, опыт работы в подготовке документов. Обучаемость. Знание английского языка приветствуется.
Вы будете помогать нашим клиентам в обучении: а именно будете проводить упражнения и тренировки, разъяснять материалы, корректировать и прочее.
Навыки планирования и организации. Способность справляться с рутинной работой и действовать по жёстким инструкциям, соблюдать установленные плавила и методики обучения...
Подбор персонала (для нашей компании и для клиентов). Адаптация новых сотрудников. Сопровождение, консультирование и контроль клиентов во всех вопросах, которые...
Опыт работы с людьми: Вы должны быть хорошим организатором, человеком который может договариваться, ставить задачи и добиваться их исполнения.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
