Ваш регион — Алматы?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Алматы
208 вакансий
Сортировка
Отрасль компании
Подбор персонала. Развития персонала.
Опыт работ от 5 лет. Знать трудовой кодекс. Весит делопроизводство на каждого.
Отклик без резюме
Активный поиск и отбор кандидатов по базе HeadHunter.
Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, высокая обучаемость, внимательность, энергичность, инициативность, позитивный настрой.
Поиск кандидатов (в основном sales manager-ов). Проведение телефонных интервью. HR маркетинг.
Знания, опыт и постоянное саморазвитие. Быть на волне современных HR тенденция.
Оценивать деятельность персонала розничной сети. Определять потребность в обучении персонала. Разрабатывать планы, графики проведения тренингов. Проведение обучающих мероприятий и консультативной...
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы тренинг-менеджера в международной компании не менее 1 года. Опыт в разработке тренинговых программ и ведения групп...
Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению...
Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Образование высшее/средне-специальное . Знание трудового законодательства РК, законодательные и нормативные...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 350 человек). Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Формирование и ведение личных дел...
Высшее образование, предпочтительно юридическое. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание программы 1С 8.3...
Прием и встреча клиентов, регистрация, ведение базы и внутренней документации.
Ответственность, коммуникабельность и быстрообучаемость.
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...
Поиск кандидатов по базе данных. Проведение интервью, тестирования и оценки кандидатов. Подготовка профилей кандидатов для клиента. Сопровождение всех переговоров клиента...
Опыт работы от 2-х лет в рекрутинге, либо другой успешный опыт закрытия вакансий. Опыт работы в сфере услуг (желательно).
Обзвон и подбор потенциальных кандидатов. Приглашение на собеседование. Изучение резюме. Проведение первичных собеседований. Представление соискателя потенциальному работодателю.
Грамотная речь. Психологическая консультация людей. Умение работать с персоналом, проф.ориентация личности, психоанализ.
Выполнение поставленного плана. Организация бесперебойной, прибыльной работы магазина. Контроль соблюдения всех технологий и бизнес-процессов. Обеспечение роста продаж и минимизации...
Если Вы: Уверены, что покупатель - главный человек в магазине. Любите и умеете общаться. Верите в то, что позитивный настрой – залог...
Разработка HR бизнес процессов в компании. Создание HR бренда. Управление полным цикла отдела по работе с персоналом, в подчинении 5...
Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 5-и лет. Умение выстраивать процессы и получать видимый...
Формирование кадровой политики компании. Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги...
Высшее образование приветствуется. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание ПК. Навыки работы с кадровой документацией. Организаторские способности.
Согласование тематики и методики обучения, а также способов оценки эффективности обучения с руководителями структурных подразделений. Проведение обучающих мероприятий для сотрудников.
Опыт работы в области организации обучения, оценки и развития персонала от 2-х лет. Опыт организации внутреннего и внешнего обучения...
Неоднократно нанимавшего менеджеров по продажам/операторов колл-центра и много кого еще)). Проводившего мероприятия по первичной адаптации и обучению новых...
Знающего, что такое воронка рекрутинга, и умеющего ее правильно выстраивать. Имеющего опыт работы с различными источниками поиска кандидатов.
Постоянно улучшать качество жизни и здоровье потребителей, обеспечивая их только экологически чистой, полноценной питьевой водой. Обеспечить безупречный сервис, облегчающий жизнь...
Имеешь опыт работы в сфере HR от 5-ти лет. Обладаешь знаниями в области кадрового делопроизводства и ранее работал в...
Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и...
Высшее образование (желательно психологическое). Опыт работы желателен, но необязателен. Способность работать в условиях многозадачности. Доброжелательность, дружелюбие, коммуникабельность и оптимизм.
Ведение кадрового делопроизводства Компании. - кадровый документооборот (оформление приказов о приеме, переводе и увольнении работников, трудовых договоров, приказов о предоставлении отпусков...
Высшее образование. Опыт работы в компаниях с численностью от 300 человек. Отличное знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Отличное знание 1...
Анализ внешнего и внутреннего рынка труда с точки зрения Казахстана. Разработка и актуализация методик оплаты труда. Взаимодействие со смежными подразделениями...
Имеете высшее образование. Имеете опыт в роли HR аналитика (Dashboard, отчетность). Уверенный пользователь ПК, свободное владение Excel. Обладаете аналитическим складом...
Организация совещаний и встреч. Грамотное составление писем, уведомлений и т.д. Отчет выполненной работы.
Помощь в рекрутинге (если у Вас нет опыта, мы обучим). Грамотная речь. Готовность к большому объему информации. Не бояться слово...
Поиск и кастинг дикторов. Управление проектами (в том числе творческая составляющая). Развитие клиентской базы, работа с текущими клиентами.
ожидания по зарплате обязательно предоставить в отклике, иначе Ваша кандидатура рассматриваться не будет. Высшее образование. Живой активный характер. Креативность.
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, документооборот. Прием гостей в офисе: чай, кофе, канцелярия. Иные поручения руководителя для достижения целей.
Мониторинг рынка региона. Анализ работы филиалов. Управление филиалами Компании. Анализ рынка и продаж на закрепленной территории. Подготовка и реализация программ...
Образование высшее (экономика/финансы/коммерция). Опыт работы в сфере региональных продаж (управление филиальной сетью) - обязателен не менее 3 лет.
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Oсуществление переговоров с клиентами. - Приeм и обработка заказов клиентов. - Рабoта с клиентской базой.
Пoлное и бeсплaтное обyчениe. - Рaссматриваются кандидаты как с опытом, так и без. Основные требования: - Грамотная речь и хорошая дикция. -
Организация поиска, подбора и адаптации персонала. Управление удовлетворенностью и лояльностью персонала. Оценка эффективности и результативности сотрудников. Диагностика мотивации сотрудников компании.
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Продвинутый пользователь ПК. Развитые управленческие и коммуникативные навыки. Системный подход к работе.
Начисление всех видов оплат труда штатным сотрудникам, разовые начисления по договорам ГПХ в ЗУП. Расчет налогов. Формирование ПП на оплату...
Знание участка учет оплаты труда. Опыт работы с 1С ЗУП для Казахстана от 3 лет. Самостоятельная сдача налоговой отчетности...
Ежедневный мониторинг торговых сетей по наличию, выкладке, цене, промо активностей конкурентов. Предоставление ежедневной, еженедельной отчетности. Проведение обучения для продавцов торговых...
Опыт работы супервайзером от 2-х лет и выше. Высшее образование, дополнительные курсы (экономика и управление). Высокие коммуникативные навыки.
Организация роста и повышение квалификации и работников своей структуры. Планирование,учет. Координация работы сотрудников. Ведение переговоров. Заключение и контроль исполнение...
Опыт работы от 2-3 лет. Навыки менеджмента. Исполнительность.
Прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировка и пр. Ведение табеля учета рабочего времени и сдача его в срок. Поиск и подбор...
Знание ТК РК. Знание 1С. Знание компьютера на уровне пользователя. Опыт ведения нескольких ТОО.
Fresh graduate/higher education. English - intermediate. MS Office. Analytical skills. Creative, initiative, quick learner.
Расчет бонусов. Составление отчетов. Подготовка нормативной документации. Ведение штатного расписания.
Имеете опыт работы в сфере расчетов и анализа. Знание Exсel на хорошем уровне. Имеете опыт в кадровом делопроизводстве.
Набор, отбор и оценка соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге. Умение работать с большим объемом информации и в условиях многозадачности. Опыт работы на...
Поиск и подбор персонала. Ведение отчетности . Организация интервью с кандидатами. Проведение первичного интервью с кандидатами. Обзвон кандидатов. Размещение вакансий на...
Высшее образование. Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Опыт работы не менее 1 года. Знание разговорного казахского языка...
Поиск специалистов, размещение вакансий на сайтах. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, отпусков и т.п. Учет личного состава.
Послевузовское образование. Опыт работы не менее 3 лет. Знание Трудового Кодекса РК.
Отклик без резюме
ТОО «Контрольно-Ревизионное Управление» обеспечивает функции контроля за оплатой пассажирами проезда в общественном транспорте города Алматы. Организация процесса постоянного обучения...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет. Опыт составления и проведения тренингов. Опыт оценки и развития персонала.
Эффективное управление сменой. Обеспечение максимального увеличения объема продаж и прибыли ресторана. Соблюдение стандартов компании. Поддержание высокого уровня качества продукции и...
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в сфере гостиничного/ресторанного бизнеса/продаж приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, исполнительность, ориентация на...
Определять потребность сотрудников в обучении. Разрабатывать дистанционные курсы. Выбирать форму обучения в зависимости от задач обучения. Разрабатывать обучающие программы, составлять...
Имеете опыт работы в проведении и разработке тренингов. Владеете методологией разработки тренингов. Знание казахского языка (будет преимуществом). Знание кассовой деятельности...
Отклик без резюме
Автоматизация HR-процессов. Подбор персонала. Обеспечение компании трудовыми ресурсами требуемого качества в требуемом количестве в необходимые сроки. Трансформация HR-функции...
Опыт работы приветствуется. Диплом высшего учебного заведения.
Выполнение служебных поручений руководителя. Ведение делопроизводства. Составление писем, запросов и других документов. Сбор материалов и информации, необходимых руководителю.
Грамотная письменная и устная речь. Аккуратность и внимательность к деталям. Опыт в HR приветствуется. Ответственность. Навыки тайм-менеджмента.
Эффективное управление сменой. Обеспечение максимального увеличения объема продаж и прибыли ресторана. Соблюдение стандартов компании. Поддержание высокого уровня качества продукции и...
Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в сфере гостиничного/ресторанного бизнеса/продаж приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, исполнительность, ориентация на...
Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников. -Мониторинг рынка труда.
Прописывать бизнес процессы. -Умение выстраивать процессы и получать видимый результат. -Готовность к высокому темпу изменений в компании в связи с...
Разработка профиля/паспорта должности, списка требования к кандидатам. Поиск и подбор персонала различного уровня: размещение вакансий, скриннинг резюме, телефонное собеседование...
Высшее психологическое/социологическое образование. Предпочтительно владение казахским языком. Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, практический опыт корпоративного...
Увеличение количества компаний, применяющие технологию найма.
Ты должен быть готов не только сам глубоко окунуться в технологию найма, на ежедневной основе сам применять инструменты взаимодействия с...
Вести клиентскую базу и выстраивать отношения. Обрабатывать входящий поток заявок. Регулярно общаться с клиентами. Вести отчет в СRM-системе.
Ты готов брать на себя ответственность и отвечать за результат. Не жалуешься на проблемы, а предлагаешь решения. Любишь честность и...
Поиск кандидатов. Проведение интервью, сопровождение до найма. Управление базой данных CV и потенциальных контактов.
Знание разговорного казахского языка обязательно, английский разговорный – будет преимуществом. Минимум 1 год успешного опыта работы в области массового подбора персонала...
Отклик без резюме
Функции: Внедрение Системы управления результативностью. Разработка и внедрение программы премирования по результатам оценки. Разработка системы оценки и мотивации персонала на...
Высшее образование в финансах, механико-математическое, экономическое. Обязателен опыт работы в рисках или в финансовом анализе. Обязательное знание SQL, Excel.
Работа с входящей/исходящей корреспонденцией, курьерскими и почтовыми компаниями. Помощь в ведение кадрового делопроизводства и рекрутинге (если у Вас нет...
Неимоверно быстры и внимательны. Готовы к большому объему работы и информации. Четко расставляете приоритеты. Быстро находите решения в различный ситуациях.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Оформление приема, перевода и увольнения работников. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в...
Для этой позиции Вам необходимо иметь ОПЫТ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 2Х ЛЕТ НА АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ!!! ВАЖНО!!! Усидчивость, внимательность к...
Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...
Высшее образование. 1-2 года на аналогичной должности. Excel,Word, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, дружелюбный и позитивный подход.
Организация обучения персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований,ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.
Высшая образования. Опыт работы от 3 лет.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
