Работа в области развития персонала в Алматы
Найдено 94 вакансии

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Поддерживайте связь с менеджерами для определения потребностей в обучении и планирования учебных занятий. Изучение продуктов конкурентов и общего поля продаж.
Доказанный опыт работы в качестве корпоративного тренера. Опыт работы в продажах в FMCG секторе является плюсом. Понимание эффективных методик и...
Определять сильных кандидатов с использованием “red flags” во время скрининга, квалификационных навыков, контрольных проверок, интервью, тестов, а также отслеживать кандидатов...
Высшее образование, либо сопоставимый опыт работы. Высокую организованность и внимательность к деталям с сильным чувством срочности. Командного игрока и носителя...
Качественный и оперативный поиск и подбор персонала на открытые вакансии . Оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей (тесты, личные собеседования...
Высшее образование в области , дополнительное обучение в сфере HR приветствуется. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет...
проведение коучинговых сессий с руководителями. - мониторинг, сопровождение, консультирование по развитию. - анализ динамики развития руководителей, подготовка предложений по дальнейшей работе с...
высшее образование (психологическое - как плюс). - опыт работы руководителем, тренером, коучем, психологом. - владение казахским и русским языками.
Подбор персонала. Анализ эффективности текущих источников подбора. Подготовка и размещение объявлений о вакансиях.Проведение собеседований. Обучение, мониторинг,полная поддержка персонала.
Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Способность и желание...
разработка материалов обучения, посттренинговых заданий. - проведение обучения по компетенциям. - разработка сценариев для интерактивов. - анализ потребности в обучении, отчетность по итогам...
высшее образование. - опыт работы руководителем. - навыки разработки тренингов, тестов. - владение казахским и русским языками для ведения тренингов. - готовность к частым...
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании. Оперативное и стратегическое планирование и координация работы...
Образование высшее. Дополнительное образование по направлению HR. Опыт работы Директором по персоналу, руководителем Службы персонала в дистрибуционных или торговых компаниях...
Организация групповых обучающих курсов в новой «школе» для менеджеров по продажам: - презентация себя и компании. - презентация товара. - этика и эстетика...
золотые правила продаж. - Высшее образование. - Опыт в проведении обучающих, мотивирующих тренингов, семинаров в сфере торговли и маркетинга. - Полная заинтересованность и...
Нанимать новых сотрудников. Отвечать на телефонные звонки. Встречать гостей. Вы дружите с оргтехникой и компьютером (освоение новых программ для Вас...
Если у Вас психологическое образование, то обращаться не нужно, не пройдете по конкурсу.
Показать контактыКонтакты
22 мая
Обеспечение качественной HR поддержки Операционному департаменту. Развитие и управление талантами. Подбор персонала на менеджерские позиции: проведение интервью по компетенциям, разработка...
Отчетность на постоянной основе. Высшее образование. Опыт работы в HR направлении (HR BP \ HR Training) не менее 5-ти лет.
Консультировать сотрудников дистрибутора по вопросам набора, тренинга, мотивации и работы команды отдела продаж. Проводить полевые аудиты и индивидуальные тренинги для...
Высшее образование. Знание Английского языка не ниже уровня Pre Intermediate. Уверенное владение Excel. Водительское удостоверение. Опыт лидирования команд/проектов.
Подбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. Сбор рекомендаций. Мониторинг рынка труда. Участие в программах...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Базовые знания технологий подбора персонала и принципов формирования команды.
Убеждает кандидатов приходить на собеседования, даже если они того не хотят. Аккуратно узнает мнение сотрудников о начальстве и работе в...
Делает быстро и много.
Организация и проведение обучающих тренингов для персонала компании фарм.бизнеса для персонала розницы, оптовых компании, медицинских представителей и др.
Измерение и оценка эффективности пройденного обучения, повышение качества использования полученных знаний и навыков на тренинг.
Work with clients to plan, organize, direct, implement and evaluate the assigned areas HR needs. Work closely with senior leaders...
Higher Education, fluent English is a must. Proven work experience either as HRBP or HRD or Deputy HRD or Head...
Поиск и привлечение новых клиентов. Поддержание существующей базы. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Проведение презентаций о компании и о...
Вы готовы к активному поиску клиентов и подключению их к услугам Компании. Вы предпочитаете работать в режиме многозадачности, цейтнота.
200 000-250 000 KZT
Непрерывная работа с персоналом. - Создание благоприятного климата в компании. - Подбор персонала и его адаптация. Наем в нашей компании занимает важное...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее года. - Успешный опыт в найме и адаптации персонала. - Грамотная устная и письменная речь. -
от 300 000 KZT
Работающие единые стандарты найма персонала в компании. Адаптацию и обучение вновь принятых сотрудников. Работающие бизнес-процессы, инструкции, политики.
C успешным опытом с сфере HR не менее 2-х лет. С опытом систематизации всех HR-процессов (структура, положения, должностные...
Проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий. Подбор спектра тестов для оценки конкретных навыков. Интерпретация результатов тестов. Сопровождение кандидата после приема...
Высшее образование, Специализация психолог-социолог. Стаж от 4 лет. Специальные знания: Методики тестирования SHL, Talent Q, различные тестовые методики.
Разработка и проведение тренингов сотрудникам расчетно-кассового узла. Проведение тестирование кассиров (на повышение категории). Работа с отчетами. Работа с ПО.
Знание кассовых операции. Умение работать на ККМ. Навыки работы с сотрудниками, обучение сотрудников. Высшее образование. Стаж работы по специальности от...
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!