Составление заявок на найм. Размещение объявлений на работных сайтах, на иных источниках, где потенциально есть звездные сотрудники. Интервьюирование кандидатов, продажа...
Человек высокого тона, позитивный и рассудительный, «душа компании». Уверенный в себе сотрудник с опытом работы в найме. Грамотная речь и...
Подбор персонала на открытые вакансии 2 офисов. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства (ведение личных дел, составление приказов по личному составу...
Высокие коммуникативные навыки, ответственность. Пунктуальность, неконфликтность, умение находить общий язык с людьми. Обязателен опыт работы менеджером по персоналу, желательно в...
Определять сильных кандидатов с использованием “red flags” во время скрининга, квалификационных навыков, контрольных проверок, интервью, тестов, а также отслеживать кандидатов...
Высшее образование, либо сопоставимый опыт работы. Высокую организованность и внимательность к деталям с сильным чувством срочности. Командного игрока и носителя...
Непрерывная работа с персоналом. - Создание благоприятного климата в компании. - Подбор персонала и его адаптация. Наем в нашей компании занимает важное...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее трех лет. - Опыт в построении командной работы. - Успешный опыт в найме и адаптации...
Оформление сотрудников: прием, увольнение, перевод согласно ТК РК. Формирование штатного расписания. Оформление личных дел сотрудников и карточек формы.
Высшее образование. Отличное знание ТК РК. Знание основ ведения кадрового делопроизводства. Знание основ управления персоналом. Коммуникабельность. Опыт работы в аналогичной...
поиск и подбор проектного персонала. - администрирование персонала. - работа с кадровыми документами. - работа с поставщиками: организация мероприятий и дополнительных сервисов.
высшее образование. - опыт административной или кадровой работы от 2х лет. - умение и желание работать с людьми. - легкость в коммуникациях. -
Взаимодействие с клиентами и кандидатами компании, налаживание долгосрочных отношений. Организация поиска и подбора персонала. Проведение первичных собеседований с кандидатами.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером либо специалистом по подбору персонала. Знание методики проведения тестирования, собеседования. Свободное знание языков: казахский, русский...
Суть проекта - формирование внешнего кадрового резерва. Получение резюме путем использования личных связей, прямого поиска, отработка через рекомендации. Использование всех доступных...
Срок проекта - до года. Первый Вариант идеального кандидата. Понимающий специфику горной отрасли. Способны используя контакт развивать сеть новых знакомств.
Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований). Прием персонала - оформление документации. Составление приказов, договоров на русском и казахском языках.
Высшее образование. Грамотная речь и письмо на русском и казахском языках. Желательно знание английского языка. Опыт работы в кадрах. Пунктуальность.
Подбор линейного персонала (оценщики) для отделений Ломбарда по РК. Проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение базы данных кандидатов.
Высшее образование. Позитивный жизненный настрой. Умение вести переговоры. Целеустремленность, ответственность. Обучаемость!!! Желание работать и развиться в сфере рекрутинга.
Организация процесса подбора персонала. Работа с альтернативными источниками привлечения кандидатов. Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям, первичных собеседований.
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Навыки использования основных технологий подбора и оценки персонала.
Поиск и оценка персонала. Определение источников поиска персонала в зависимости от уровня сложности вакансии. Проведение собеседований (всех уровней), различные виды...
Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» (управление персоналом - желательно). Опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет.
Активный поиск и отбор кандидатов. Телефонные интервью. Групповые собеседования. Оценка и тестирование (участие, разработка инструментов оценки и тестировании).
Умение работать в режиме многозадачности. Наличие опыта на соответствующей позиции желательно. Высокая внимательность и ответственность. Исполнительность, стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные навыки.
Административная поддержка менеджера по рекрутингу. Выполнения рабочих поручений менеджера. Помощь в поиске и отборе кандидатов (на исп.сроке совместно с менеджером...
Активность и желания развиваться в сфере HR/Рекрутинг. Высокая внимательность и ответственность. Исполнительность, стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные навыки. Амбициозность и трудолюбие.
Работающие единые стандарты найма персонала в компании. Адаптацию и обучение вновь принятых сотрудников. Работающие бизнес-процессы, инструкции, политики.
C успешным опытом с сфере HR не менее 2-х лет. С опытом систематизации всех HR-процессов (структура, положения, должностные...
Обеспечение бесперебойного и качественного подбора торговой команды по РК. Проведение телефонных и скайп собеседований с кандидатами. Обеспечение необходимыми ресурсами для...
Опыт результативной работы в подборе персонала от 1 года. Владение разными инструментами оценки кандидатов. Желательно владение казахским языком.
Предоставление информации покупателям гастронома по товарам. Холодные/горячие звонки. Работа с выкладкой (мерчендайзинг). Выявлять потребности покупателя и предоставлять лучшее предложения...
Опыт работы не менее 1 года. Грамотная устная\письменная речь. Опыт работы в маркетинге. Составление презентации. Работа в 1С.
Ведение отчетности по вакансиям, по конкурентной среде, анализ заработной платы. Подбор специалистов среднего звена, рабочего класса для филиалов компании.
Опыт работы в подборе желателен. Знание казахского языка. Готовность к большому объему работы. Закрытие вакансий в сжатые сроки.
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных и личных интервью . Взаимодействие с заказчиком. Презентация вакансии кандидатам. Организация встреч клиентов...
Образование высшее. Опыт работы в рекрутинге (внешний и/или внутренний), желание развиваться в этой сфере. Навыки проведения интервью и оценки...
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование и ведение личных дел работников. Предоставление справок о трудовой деятельности. Ведение учета предоставления всех...
Высшее образование. Опыт работы в HR от 2 лет в крупных компаниях. Знание ТК РК. Знание методов подборов персонала.
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
