Работа в области рекрутмента в Алматы

Принимать заявки на поиск и подбор сотрудников. Формулировать требования к кандидатам, составлять описания вакансий, характеристики работников. Определять эффективные каналы поиска...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1-2 лет в сфере подбора персонала. Инициативность, ответственность, настойчивость, умение работать на результат...

Выполнение поручений руководителя. Корректирование прайс-листов. Наполнение сайта. Ведение аккаунта в Инстаграме. Ведение документации и т.п.

Хорошее знание программ Microsoft Office, Google Chrome. Ответственность, энергичность, стрессоустойчивость, позитивный настрой.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Участие в проектах по подбору персонала. Построение кадровой политики...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Отличное знание ТК РК, кадрового делопроизводства. Умение разрабатывать и внедрять систему...

Должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК. Подбор, отбор и наем новых сотрудников.

Высшее образование. Знание программы 1С кадровое делопроизводство. Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет именно в строительной...

Изучение заявки от заказчика. Размещение вакансий. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов. Телефонное интервью. Организация встречи. Ведение воронки рекрутмента.

Сильные навыки коммуникации. Нестандартное мышление и психология. Стрессоустойчивость. Понимание и цели изучать сферу IT. Многозадачность. Эффективность и тайм-менеджмент.

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение утвержденных кандидатов до оформления в компанию. Контроль прохождения испытательного срока.

Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала (в т.ч.массовый). Проведение телефонных интервью и организация собеседований. Выполнять прочие поручения менеджера по подбору персонала.

Многозадачность и ориентированность на результат. Знание казахского языка обязательно. Отличное знание ПК.

Подбор сотрудников в компанию. Обустройство рабочих мест для сотрудников компании. Адаптация и дальнейшее сопровождение новых сотрудников. Обеспечение кадровым резервом.

Желание работать с людьми. Вы позитивный человек ,который видит выход из любой сложной ситуации. Вы уверенны, что сможете построить сильную...

Заниматься поиском и подбором кандидатов на позиции, учитывая hard и soft-скилы. Участвовать в адаптации, обучении и организации внутренних и...

Хочешь получить практические знание в HR и рекрутинге, разбираться в референциях и знать все о методах поиска, но переживаешь, что...

Взаимодействие с заказчиками (снятие заявки, обратная связь по кандидатам). Размещение вакансий на специализированных площадках и в социальных сетях.

Высшее образование. Опыт подбора в производственных компаниях и ритейле. Навыки создания презентаций. Умения расставлять приоритеты при решении текущих и перспективных...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение индивидуальных и групповых собеседовании. Оценка кандидатов. Работа со всеми сотрудниками Компании. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Многозадачность. Знание английского языка будут преимуществом. Ответственность. Нацеленность на результат.

Осуществление подбора и найма персонала. - Размещение информации о вакансиях. - Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме. - Проведение интервью с кандидатами. -

Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Пунктуальность, внимание к деталям. - Коммуникабельность, исполнительность. - Грамотная речь. - Способность убеждать и располагать...

Переписка и отбор кандидатов. Проводить телефонные интервью. Проверка тестовых заданий. Проведение собеседований (онлайн).

Вам нравится коммуницировать с разными людьми, ты получаешь удовольствие от общения. У Вас есть опыт работы в рекрутинге от 1...

Проведение собеседований (размещение вакансии, обработка откликов, прозвон и приглашение на собеседование,составление расписание собеседований). Координирование и контроль работы нанятых на...

Который станет частью нашей команды! Который уже нашел себя и не экспериментирует с возможностями. Который любит офисную работу и имеет...

Выполнение личных поручений руководства компании. Полный цикл ведения кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска, командировки, отправка корреспонденции.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 – 3 лет. Знание китайского ОБЯЗАТЕЛЬНО, не ниже уровня B2.

Проведение собеседований с кандидатами. Формирование кадрового резерва. Оформление документов. Формирования графика отпусков. Ведение журналов техники безопасности. Обеспечение офиса.

Пунктуальность. Адекватность. Аккуратность. Ответственность. Опыт работы с Excel, Word.

Осуществление подбора линейного персонала. Предоставление отчетов по кандидатам. Участие в мероприятиях HR-департамента. Входящие и исходящие звонки. Обеспечивать офис канцтоварами...

Высшее образование, предпочтительнее по специальности менеджмент, психология, бизнес-администрирование. Опыт работы от 1 года. Желание развиваться в сфере HR.

Принимать участие в интервью. Много читать и учиться. Участвовать в подготовке мероприятий. Заполнение необходимых документов о прохождении практики.

Мечтаешь работать в отделе HR, но нет опыта! У тебя много идей и ты любишь людей! И твой эмоциональный интеллект...

Массовый экспресс набор работников. Осуществление активного поиска кандидатов на всех доступных ресурсах. Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами, полное...

Высокая стрессоустойчивость. Стабильность. Развитые коммуникативные способности. Принятие стратегических решений в зоне своей ответственности.

Подбор персонала на вакантные позиции, как в офис Компании, так и на проекты (от исполнительских до ТОП-ых позиций включительно).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие навыка проведения собеседований с применением различных методик подбора персонала...

Поиск и подбор персонала. Поиск резюме в открытых интернет источниках по заданным параметрам. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с...

Опыт работы в поиске и подборе персонала. Знание государственного языка.

Поиск и подбор персонала (формирование сильной команды). - Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. - Организация процесса обучения для сотрудников компании. -

Если Вы владеете следующими компетенциями и знаниями: - Трудового законодательства РК. - Основ делопроизводства. - Компьютерной грамотности (1С, Word, Excel, Outlook). -

Кадровое делопроизводство. Рекрутинг. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Хорошее знание казахского и русского языков, высокая письменная грамотность. Внимательность. Опыт работы с большим объемом информации.

Осуществление активного поиска кандидатов по вакантным позициям. Прием от структурных подразделений заявок на поиск и подбор необходимых работников.

Нацеленность на результат. Организованность и планирование времени. Умение работать в команде. Знание казахского языка обязательно. Склонность к профессиональному совершенствованию.

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и сомоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Определение релевантной стратегии поиска кандидатов и ее реализация с использованием различных инструментов подбора. Поддержание высокого уровня качества кандидатского опыта: своевременная...

Высшее образование. Опыт в подборе и оценке персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия позиций разного уровня. Знание английского языка...

Поиск кандидатов на открытые позиции. Скрининг резюме. Проведение первичных и структурированных собеседований. Назначение интервью с Project Manager'ами / Team Lead...

У Вас есть опыт в рекрутинге / наличие сертификатов об успешном прохождении стажировок. У Вас грамотная устная и письменная речь.

Оперативном и качественном закрытие вакансий разной сложности и для разных сфер бизнеса (топ позиций и менеджеров среднего звена для IT...

Опыт работы во внутреннем или внешнем рекрутинге. Личный нэтворкинг для поиска кандидатов. Готовность работать с гибким графиком и режиме non...

Наставничество, обучение новых и менее опытных рекрутеров. Возможно управление небольшой группой рекрутеров (2-3 чел). Ведение наиболее значимых для компании...

Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по персоналу, HR, HRG. HR BP с функцией найма персонала от линейных позиций до...

Анализ рынка труда, составление привлекательных вакансий. Размещение вакансии на различных информационных площадках. Отбор кандидатов, телефонное собеседование. Организация встреч с кандидатами...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции приветствуется. Ответственность, активность. Инициативность (креативный подход к задаче приветствуется).

Работа по инструментам рекрутинга. Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере рекрутинга.

Приём от заказчика заявки на поиск и подбор необходимых заказчику работников. Опыт закрытия массовых вакансий, линейный персонал. Составление описаний вакантной...

Знание технологии поиска и подбора претендентов. Знание методик проведения тестирования и собеседования. Гибкость, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск лучших кандидатов. Определение релевантной стратегии поиска кандидатов с использованием различных ресурсов (job-сайты, профессиональные сообщества, социальные сети, прямой поиск...

Идеальный кандидат на эту позицию должен обладать не только опытом и большим набором профессиональных навыков, но и отличной стрессоустойчивостью, которая...

У нас все позиции нужно вести самостоятельно: делать запрос профиля кандидатов, проводить несколько собеседований, доводить до трудоустройства.

Необходим кандидат: шустрый, проактивный, инициативный, готовый учиться новому. ✔️Опыт в подборе от 1 года. Не критично, чтобы опыт в IT...

Формирование и снятие заявки с заказчика, определение ключевых требований к кандидату, методов оценки. Определение эффективных каналов поиска и привлечения кандидатов.

Опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по персоналу, HR, HRG. HR BP с функцией найма персонала - от полугода обязателен.

Вы закрываете IT вакансии для разных проектов, как локальных, так и международных. Проводите первичные интервью, активно коммуницируете с Хэдами и...

У Вас есть опыт закрытия IT-позиций (не менее 20). Ваш опыт в IT-рекрутинге не менее 1 года.

Recruitment: The full cycle of the recruitment process: - Work with hiring managers of the departments on hiring need(s). -

Minimum Qualifications: Higher education, at least 1 year of experience in recruitment; English language proficiency (written and verbal), strong interpersonal...

Full scope support in HR administration (orders, employment contracts, various HR related documentation, etc.). Maintain personal files, labor contracts, labor...

Bachelor degree preferably in HRM. Work experience of 2-3 years in HR record keeping and recruitment is a must.

Упpавление пеpсоналом офиса в отсутствии pуководителя (общее pуководство отделом в соответствии с целями‚ задачами и функциями сотpудников‚ контpоль за исполнением...

Тpебуемый опыт pаботы: не тpебуется. Опыт в аналогичной деятельности пpиветствуется(возможно без опыта). Умение опеpативно pешать вопpосы. Оpганизатоpские способности‚ коммуникабельность...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, подбор и адаптация персонала. Проведение телефонных интервью, собеседований. Организация обучения. Разработка и внедрение программ...

Навыки проведения отбора и найма кандидатов. Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект. Умение и желание работать в команде, на общие...

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения...

Высшее образование, желательно оконченное. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация...

Обучать и поддерживать клиентов. Внедрять им проекты чат-ботов и HR аналитику. Анализировать эффективность клиентских HR процессов.

Каким я вижу вас как личность? Вы запредельно системны и дисциплинированы. Вы - Учитель и сэнсей. У вас аллергия на низкое...

Осуществление активного поиска и подбора персонала. Размещение информации о вакансиях на сайтах. Проведение интервью с кандидатами, поиск и отбор.

Опыт работы в направлении рекрутинга на производстве или крупных FMCG-сетях будет преимуществом. Умение проводить интервью по компетенциям.

Создание и управление процессами поиска новых сотрудников. Поддержание и развитие культуры внутри команды. Выстроить процесс онбординга новых сотрудников в команду.

Высшее образование. Опыт работы в Human Resources от 3-х лет. Знание английского языка. Опыт работы на руководящей позиции.

Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. Размещение вакансий, в том числе на интернет...

Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и сомоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на задачи...

1) организация комплекса мероприятий по оценке персонала. 2)контроль за созданием методологической и нормативной базы по организации обучения работников.

Образование: высшее экономическое и/или техническое и/или педагогическое. Опыт работы: - не менее 2 (двух) лет в БВУ, и/или...

Организационная работа над проектом в команде. Рекрут участников ФГД и ГИ. Обучение интервьюеров. Вводный инструктаж. Решение текущих задач по проекту.

Организаторские способности. Умение находить общий язык с людьми. Владение ПК. Соблюдение сроков и требований к качеству работ.