Ваш регион — Алматы?
Работа в области рекрутмента в Алматы
Найдено 52 вакансии
52 вакансии
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Организация и осуществление подбора персонала: Адаптация новых сотрудников. Размещение вакансий на сайтах, анализ резюме. Проведение собеседований, представление кандидата руководителям подразделений.
Знание методик проведения собеседования. Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой. Умение работать в режиме многозадачности.
Отправлено
Отклик без резюме
Закрытие вакансии согласно полному циклу рекрутинга. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки. Сопровождение процесса оформления и...
Законченное высшее образование, дополнительное образование или курсы в сфере HR. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года.
Отправлено
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии, отправка приглашений и отказов. Проведение собеседований.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...
Отправлено
Можно работать из дома
Руководитель отделения найма. Размещение вакансий с тестами в разных источниках (преподаватели, менеджеры по продажам и т.д.). Оценка кандидатов, основываясь...
Ответственность, настойчивость и гибкость при достижении результата.
Отправлено
Можно работать из дома
Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Работа с базой данных, актуализация информации. Работа с сайтами hh., linkedin и другими...
ОПЫТ работы в рекрутинге обязателен! Высшее образование. Личные качества: работа на совесть и на скорость. Нужен гипер-активный , энергичный и...
Отправлено
Подбор, адаптация и развитие персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва. Организация обучения персонала (поиск курсов; отслеживание результатов). Кадровое администрирование (Составление трудовых...
Знание программы 1С. Знание ТК РК. Excel. Высшее образование в сфере HR, психологии.
Отправлено
Поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии. Грамотное размещение информации о вакансиях (креативность мы ценим). Проведение мониторинга ЗП и анализа...
Любовь к HR профессии. Обязателен опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору, HR от 1 года. Опыт закрытия вакансий в регионах.
Отправлено
Отклик без резюме
Активный поиск и отбор кандидатов по базе HeadHunter.
Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, высокая обучаемость, внимательность, энергичность, инициативность, позитивный настрой.
Отправлено
Отклик без резюме
Поиск кандидатов на открытые вакансии (рекрутинг). Ведение делопроизводства отдела кадров. Подготовка приказов по кадрам и личному составу. Формирование личных дел.
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Навыки проведения собеседования с претендентами на трудоустройство. Наличие опыта по подбору персонала. Наличие трудовой книжки...
Отправлено
Вести клиентскую базу и выстраивать отношения. Обрабатывать входящий поток заявок. Регулярно общаться с клиентами. Вести отчет в СRM-системе.
Ты готов брать на себя ответственность и отвечать за результат. Не жалуешься на проблемы, а предлагаешь решения. Любишь честность и...
Отправлено
Производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений...
Высшее образование. Стаж работы в рекрутменте не менее 2-3 лет, желателен опыт работы в сфере промышленности. Знание компьютера (MS...
Отправлено
Поиск и подбор персонала. Организация всех этапов подбора (проведение процесса тестирования, оценки, интервьюирования кандидатов, сбор рекомендаций по кандидатам).
Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, ответственность. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Опытный пользователь Microsoft Office/Excel/ PowerPoint.
Отправлено
Осуществление первичного отбора резюме кандидатов. Проведение первичного интервью с кандидатами. Проведение тестирования кандидатов в соответствии с внутренними нормативными документами Банка.
Образование: высшее. Опыт работы: не менее 1 (одного) года в области HR. Опыт работы в массовом подборе. Опыт подбора кандидатов...
Отправлено
Активный подбор кандидатов различных специальностей по РК. Размещение вакансий в Work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.).
Высшее образование (желательно - юридическое/психологическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание техник проведения интервью, Трудового кодекса...
Отправлено
Электронный гипермаркет товаров для дома и сада «DOMSAD». Опыт в области организационного моделирования (распределение и планирование человеческих ресурсов (кол-во...
Опыт работы на аналогичной позиции в Крупных и средних компаниях (численностью от 1000 человек); Холдинги с несколькими направлениями деятельности.
Отправлено
Неоднократно нанимавшего менеджеров по продажам/операторов колл-центра и много кого еще)). Проводившего мероприятия по первичной адаптации и обучению новых...
Знающего, что такое воронка рекрутинга, и умеющего ее правильно выстраивать. Имеющего опыт работы с различными источниками поиска кандидатов.
Отправлено
Неоднократно нанимавшего менеджеров по продажам/операторов колл-центра и много кого еще)). Проводившего мероприятия по первичной адаптации и обучению новых...
Знающего, что такое воронка рекрутинга, и умеющего ее правильно выстраивать. Имеющего опыт работы с различными источниками поиска кандидатов.
Отправлено
Изучение резюме кандидатов; проведение структурированного интервью с кандидатами; организация и проведение общего и профессионального тестирования; изучение деловых и профессиональных качеств...
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала не менее 1 года. Нацеленность на качественно выполненную работу. Организованность и планирование времени.
Отправлено
Помощь HR специалисту, подшив документов.
Образование – высшее, желательно юридическое.
Отправлено
Активный подбор персонала (звонки кандидатам, приглашение на собеседования). Работа с откликами на вакансии (отправка приглашений и отказов). Проведение собеседований.
Желание развиваться в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации. Умение и желание работать в команде, на общие...
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала на склад (проведение массовых собеседований). Работа по адаптации новых сотрудников и др.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Уверенный пользователь ПК. Знание казахского языка приветствуется. Желание обучаться и...
Отправлено
Отклик без резюме
Нанимать новых сотрудников. Вводить в должность новых сотрудников. Помогать персоналу находить решения и выполнять распоряжения руководства. Обеспечивать всем необходимым работу...
Работаете быстро и вам не трудно посчитать свои результаты и помочь другим добиться результатов.
Отправлено
Отклик без резюме
Размещение вакансий на различных ресурсах. Подбор потенциальных кандидатов. Организация и проведение интервью. Ввод и адаптация в должность новых сотрудников.
Желание обучаться и развиваться. Ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремлённость. Опыт работы не менее 1 года в должности рекрутера.
Отправлено
Отклик без резюме
Эффективно управлять командой рекрутеров локально и регионально (планирование, организация, мотивация, контроль работы). Самостоятельное ведение проектов по закрытию вакансий (уровень CEO...
Высшее образование, релевантный опыт от 5 лет. Отличное знание и применение в работе инструментов как Executive search, Headhunting, Digital recruiting...
Отправлено
Отклик без резюме
Компания Magenta Media является лидирующим предприятием в области производства наружной рекламы, полиграфии, пошива униформы и производства бумажных стаканов.
Ответственный, отзывчивый, порядочный, обладаем развитыми интеллектуальными и аналитическими способностями, склонен к решению сложных вопросов, решает конфликтные ситуации.
Отправлено
Проведение телефонного интервью. Работа с масс медиа. Ведение отчетность по кандидатам.
Свободное владение русским и желательно казахским языком. Грамотная речь. Исполнительность.
Отправлено
Качественное снятие заявки на подбор. Поиск кандидатов. Обзвон кандидатов и проведение первичных интервью. Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение.
Опыт массового подбора персонала не менее года. Знание языков (русский и казахский обязательно, англ. желательно). Знание MS Office, PC, оргтехники.
Отправлено
Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение. Написание должностных инструкций, систем KPI и мотивационных программ.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. УСПЕШНЫЙ опыт закрытия вакансий любых уровней. Навыки работы с CRM системой...
Отправлено
Отклик без резюме
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка кадровых приказов, приказов по личному составу, производственных приказов,распоряжений. Подготовка табеля учета рабочего...
Опыт работы не менее 5 лет (желательно в охранных или гос.структурах). Высшее образование. Опыт работы по подбору кадров, оформление личных...
Отправлено
Подбор и найм персонала, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Оформление приказов на государственном языке (прием, перевод и увольнение...
Высшее образование (техническое/ гуманитарное/юридическое/ экономическое). Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства. Подбор и адаптация персонала. Мониторинг и анализ рынка труда. Организация проведения корпоративных мероприятий.
Знание Трудового законодательства РК. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт в подборе персонала и проведения интервью.
Отправлено
Разработкой системы управления персоналом, обеспечивающей эффективную работу организации. Организацией работы и развитием HR-службы, координацией ее со стратегическими целями компании.
Высшее образование. Английский язык на уровне выше среднего, хотя желателен отличный разговорный и письменный.
Отправлено
Рaссмaтривaются кaндидaты кaк с опытом, тaк и без. -Знaние компьютерa нa уровне пользовaтеля -Исполнительность и легко обучaемость.
Отправлено
Качественный и оперативный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и...
Высшее образование (желательно психологическое). Опыт работы желателен, но необязателен. Способность работать в условиях многозадачности. Доброжелательность, дружелюбие, коммуникабельность и оптимизм.
Отправлено
Поиск и кастинг дикторов. Управление проектами (в том числе творческая составляющая). Развитие клиентской базы, работа с текущими клиентами.
ожидания по зарплате обязательно предоставить в отклике, иначе Ваша кандидатура рассматриваться не будет. Опыт в рекрутинговой или подобной работе.
Отправлено
Подбор требуемого персонала. Проведение интервью и собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Организация и развитие персонала.
Позитивный жизненный настрой. Умение вести переговоры. Целеустремленность, ответственность.
Отправлено
Поиском и подбором новичков для нашей команды (обычно мы это делаем через hh). Оформлением новых работников (трудовой договор и сопутствующие...
Аккуратность и внимательность: обязательные качества. Исполнительность. Усидчивость. Опыт в HR приветствуется. Адекватно воспринимать критику и не бояться сказать свое мнение...
Отправлено
Контроль и ведение HR-деятельности компании (договора, учет личных дел сотрудников, штатные расписания, табеля, отпускные, Положения, должностные инструкции, делопроизводство, соответствие...
Рассматриваются кандидаты с опытом работы в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции обязательно.
Отправлено
Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий. Ведение документов, фиксирующих ход...
Знание ПК. Грамотность. Ответственность.
Отправлено
Поиск и подбор персонала различных категорий, адаптация новых работников. Построение комплексной системы рекрутинга и адаптации персонала. Планирование потребности компании в...
Опытный рекрутер, владеющий методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга. Разносторонний опыт закрытия вакансий - от массового...
Отправлено
Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов. Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта...
Обучаемость. Внимательность. Точность в работе.
Отправлено
Поиск и подбор персонала. Организация собеседований кандидатов, подготовка и контроль выхода кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников после выхода на...
Высшее образование. Отличные навыки коммуникации, ответственность. Желание обучаться и развиваться. Умение пользоваться Linkedin и HH.kz. Наличие базы HH приветствуется.
Отправлено
Отклик без резюме
Администрирование в соцсетях. Работа с клиентами. Документооборот (Договора, Приложения, закрывающие документы). Работа с покупателями и поставщиками. Контроль перемещения товара.
Личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, внимательность. Умение работать как самостоятельно, так и в команде. Знание правил хранения, архивирования документов.
Отправлено
Деловые переговоры с клиентами. Документальное оформление заявок и заказов. Подготовка отчетов о выполненной работе.
Средне-специальное образование. Доброжелательность. Oтветственность.
Отправлено
В основные обязанности будет входить: Написание статей, работа с соц.сетями, реклама в сети интернета,помощь в поисках клиентов.
Требования: Знание работы соц.сетей,знания о PR-рекламе и SMM маркетинге.
Отправлено
Введение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда. Организация набора персонала‚ адаптация новых...
Опыт работы не имеет значения. Работы с большим объемом документации.
Отправлено
Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение CRM системы. Планы и отчеты. Искать новые источники и...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК. Участие в проектах по подбору персонала. Прием, учет, регистрация...
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Отличное знание ТК РК, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК.
Отправлено
Отвечать на входящие и исходящие телефонные звонки. Работать с офисно-договорной документацией. Выполнять поручения руководителя.
Презентабельный внешний вид. Знание ПК.
Отправлено
Подбор персонала на открытые вакансии, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований (массовый рекрутинг). Организация кастингов и тренингов промоутеров и супервайзеров.
Законченное образование. Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности! Огромное желание расти и развиваться...
Отправлено
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
