Разработка систем для привлечения персонала. Подбор персонала. Проведение собеседований. Корпоративный учет сотрудников. Распределение сотрудников по заявкам клиентов.
Уверенные пользователи ПК. Коммуникабельные. Стрессоустойчивые. Знание языков (казахский/русский). Не конфликтные.
Продвижение компании на рынке. Изучение основ концепции и организации игорного бизнеса. Построение системы коммуникаций между Генеральным директором и руководителями проектов.
Опыт успешного управления любыми внутренними проектами от 2-х лет обязателен. Умение выстраивать процессы внутри команды, (опыт составления бизнес процессов).
Руководство, организация работы, планирование и контроль исполнения планов Департамента клиентских отношений. Участие в оптимизации и развитии текущих стандартов и процессов...
3. Опыт работы в телеком. отрасли. Личностные качества (не менее 3-х, необходимых для данной должности). 1. Ответственность.
Консультировать сотрудников дистрибутора по вопросам набора, тренинга, мотивации и работы команды отдела продаж. Проводить полевые аудиты и индивидуальные тренинги для...
Высшее образование. Знание Английского языка не ниже уровня Pre Intermediate. Уверенное владение Excel. Водительское удостоверение. Опыт лидирования команд/проектов.
Помощь в подборе персонала: размещение объявлений на открытые вакансии компании. Создавать огромный поток кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства согласно действующих инструкций...
Все поручения руководителя Вы должны решать настойчиво и быстро, любое начатое дело завершать: Умение расставлять приоритеты. У Вас должно быть...
Управление полным HR-циклом в компании. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Осуществление поиска и подбора персонала с использованием различных...
Высшее образование. Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом. Знание основ рекрутинга: методов поиска, оценки и подбора персонала.
Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами. Вести учет личного состава...
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 300 чел (будет преимуществом). Высшее образование (средне-специальное оконченное). Знание трудового законодательства. Навыки работы в...
Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.
Сохранить, преумножить основной актив компании - персонал. Привести к результатам каждого сотрудника организации. Организация эффективного подбора продуктивных сотрудников и их адаптация.
На сегодняшний день перед нами стоит задача уделить особое внимание HR-департаменту нашей компании. Главное требование к кандидату – желание развиваться...
Адаптация, мотивация и обучение персонала. Контролировать, поддерживать и развивать корпоративную культуру в организации. Прогнозировать расходы на персонал и контролировать расходы...
Отличные знания трудового законодательства РК. Работа с KPI, отличные знание в сфере оплаты труда. Опыт работы в крупных организациях не...
Оформление всех кадровых документов (прием, увольнение, перемещения, отпуска), ведение табелей учета рабочего времени.
Знание ЗУП, основ кадрового делопроизводства, очень хорошее знание ТК РК и других законодательных актов, касающихся трудового права РК, способов учета...
Подбор персонала различного уровня. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК. Планирование потребностей в кадрах. Адаптация новых работников.
Высшее юридическое образование либо в сфере управления персоналом. Знание эффективных методов подбора/отбора и найма персонала. Отличное знание норм и...
Организация подбора сотрудников в компанию, адаптация и дальнейшее сопровождение стажёров. Расстановка, оценка, обучение персонала в компании. Организация мероприятий для компании...
Вы должны обладать каким-либо опытом работы с людьми: организация работы, управление, контроль. У Вас должен быть управленческий опыт не...
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения...
Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опыт работы с большими объемами...
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!
