Работа в области управления персоналом в Алматы
Найдена 121 вакансия

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×
Крупная международная компания 
Алматы
от 2 000 USD
Участие в разработке кадровой политики компании в регионе. Выстраивание HR процессов в филиале. Формирование управленческих команд. Формирование бюджета подчиненного направления.
Высшее профильное образование. Опыт работы Директором по персоналу/ HR BP от 3х лет, от 5ти лет в HR...
 
100 000-150 000 KZT
Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации. Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения всех...
Управление салоном красоты, правильная и эффективная организация ежедневных рабочих процессов в салоне. Контроль учета в салоне. Управление персоналом , планирование рабочего...
Высшее образование. Опыт руководящей работы не менее 3-х лет, предпочтительно в индустрии красоты. Сфере обслуживания, гостиничном бизнесе, индустрии фитнеса.
Выполнение планов продвижения продукции компании на территории Республики Казахстан, эффективное управление и развитие команды отдела продвижения, практическая реализация маркетинговых планов...
Высшее образование - специализация в области маркетинга / менеджмента. Высшее медицинское или фармацевтическое образование желательно. Знание специфики фармацевтического рынка Казахстана.
200 000-400 000 KZT
Оперативное управление магазином (все ежедневные процессы). Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом. Учет товара. Отчетность.
Опыт работы не менее 3 лет Директором Магазина. Креативность. Лидерские качества. Знания KPI.
Показать контактыКонтакты
18 декабря
Контроль и оценка качества обслуживания сотрудниками контакт-центра на всех уровнях (входящие звонки, исходящие звонки). - Предоставление эффективной обратной связи сотрудникам...
Высшее образование. Опыт работы в отделе мониторинга и контроля качества. Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении продаж...
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов в контакт- центр (операторы, менеджеры по продажам).
Опыт работы в активном и массовом подборе персонала (call- центры, прямые продажи, телемаркетинг и т.п.) - ОБЯЗАТЕЛЕН . Умение качественно проводить...
от 130 000 KZT
Вести документооборот, поиск новых людей, и т.д.
Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность. Опыт работы не менее 5 лет.
Обеспечение эффективного обслуживания посетителей ресторана, создание для них комфортных условий. Осуществление контроля над оформлением зала и обеспечение его чистоты.
Знание программы R-Keeper, Excel. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, добросовестность и целеустремленность. Опыт работы администратором в сфере HoReCa (от 1 года).
Менеджеры говорят по скриптам и качественно заполняют CRM-систему. Менеджеры обучены, дисциплинированы, замотивированы и регулярно выполняют поставленный перед ними план...
Опыт в продажах не менее 3-х лет, опыт в управлении отделом от 1-го года. Ярко-выраженные лидерские навыки.
Показать контактыКонтакты
16 декабря
Вести блок по подбору IT специалистов. Эффективно взаимодействовать с интервьюерами, обеспечивать их готовность к собеседованиям и обмениваться информацией со всеми...
Опыт работы в подборе (блок IT обязательно). Высокую организованность и внимательность к деталям с сильным чувством срочности. Отличные когнитивные способности.
Ответственность за ведение кадрового документооборота. Поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва. Оценка труда, аттестация.
Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет. Организаторские качества. Целеустремленность. Гибкость. Опыт управления масштабной филиальной сетью.
Алматы, Драмтеатр имени Ауэзова
от 200 000 KZT
Обеспечение четкого документооборота компании: Найм и адаптация сотрудников: Консультация по кадровым вопросам. Подготовка материалов к проведению различных мероприятий.
Знание Трудового Кодекса РК. Опыт работы от 4 лет на подобной должности. Отличное знание всех офисных программ. Ответственность, пунктуальность, уверенность...
Дисциплину. Разработать организационный план, который будет отражать стратегические цели компании. Разработать систему compensations & benefits, а также personal growth для каждого...
Труд и усердие. Людей и общение с ними. Системное мышление. Способность быстро обучаться. Психологию (образование или прочитанная литература из этой...
Осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разработка и внедрение системы бонусов...
Профессиональное владение Excel, опыт в расчетах бонусов и премий, опыт в написании технических заданий по автоматизации бонусных систем, HR аналитика.
от 150 000 KZT
Определять потребность предприятия в персонале. Разрабатывать систему замещения должностей и рабочих мест; изучать рынок труда с целью определения возможных источников...
Показать контактыКонтакты
15 декабря
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами Регионального Директора Компании, а также...
Высшее образование (желательно юридическое или гуманитарное). Опыт работы в HR от 5 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ЗУП, очень хорошее...
To improve recruitment processes, recruiting team motivation, team development and mentoring. - To support activities aimed at recognizing the employer brand. -
Experience of being the head of the recruiting department (5-7 people), HR manager or director. - Understanding and using several...
Руководство отделом (HR, кадровый делопроизводитель). Участие в собраниях и рекомендательных советах. Составление заявок на найм. Размещение объявлений о найме.
Общительность и понимание людей (умение устанавливать контакт, слушать). Стрессоустойчивость (в авральных ситуациях). Корпоративная лояльность (преданность). Личная организованность и дисциплина.
Координирует ведение статистики, анализа и разработку мероприятий, направленных на улучшение процессов управления персоналом. Координирует разработку методологии управления персоналом.
Высшее экономическое или юридическое образование. Опыт работы не менее 4 лет по функциональным направлениям должности, включая опыт работы на руководящей...
Подпишитесь на результаты поиска по этому запросу,
чтобы не пропустить интересные предложения
На указанный адрес отправлено письмо с подтверждением.
Чтобы начать следить за вакансиями,
перейдите по ссылке в письме.
Указанный email уже зарегистрирован.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель и сохраните запрос еще раз.
Авторизоваться
×
Надоело однообразие и низкие зарплаты? Давно хотите сменить работу, но всё не решаетесь? Мы поможем вам решиться на перемены, предоставив самые интересные и хорошо оплачиваемые вакансии в области управления персоналом. Экономьте своё время и силы, используя наш каталог вакансий. Огромное количество различных компаний и интересных проектов, дружные коллективы и перспективы карьерного роста – всё это вы в любой момент можете найти у нас! Поиск работы в области управления персоналом стал проще!