Работа в области управления персоналом в Алматы
Найдено 16 вакансий

Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Составление заявок на найм. Размещение объявлений на работных сайтах, на иных источниках, где потенциально есть звездные сотрудники. Интервьюирование кандидатов, продажа...
Человек высокого тона, позитивный и рассудительный, «душа компании». Уверенный в себе сотрудник с опытом работы в найме. Грамотная речь и...
Помощь новым сотрудникам, их первоначальное обучение и адаптация. Работать над усилением сотрудников и повышением их эффективности. Стратегическое планирование в области...
Управление персоналом. Подбор кандидатов на младшие должности. Первичное обучение и ввод в работу сотрудников младших должностей. Контроль работы компании в...
Исполнительность. Ответственность. Коммуникабельность.
Показать контактыКонтакты
18 апреля
Кандидаты с иным, непрофильным опытом работы - не рассматриваются. Управленческий опыт бутиков не менее 5 лет, с численностью от 5 сотрудников...
Показать контактыКонтакты
16 апреля
от 300 000 KZT
Работающие единые стандарты найма персонала в компании. Адаптацию и обучение вновь принятых сотрудников. Работающие бизнес-процессы, инструкции, политики.
C успешным опытом с сфере HR не менее 2-х лет. С опытом систематизации всех HR-процессов (структура, положения, должностные...
Контроль и координация деятельности филиалов (Запад). Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж. Постановка задач (объемы продаж, развитие...
Аналогичный опыт работы Региональным директором в торговой компании FMCG сектора не менее 3 лет. Лидерские навыки, навыки принятия решений, умение...
100% достоверную информацию о состоянии дел без приукрашивания и по факту: здраво и трезво. Компания должна понимать реальную ситуацию и...
150 000-400 000 KZT
Осознание того, что именно от Вас будет зависеть развитие и доход нашей компании. Эффективное управление всего персонала. Контроль за доходом...
Опыт работы в гостиничном бизнесе или в сфере предоставления услуг. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Требовательный.
Разработка и выполнение HR стратегии. Развитие HR бренда. Разработка и внедрение кадровой политики компании, стандартов, процедур и регламентов.
Профильное высшее образование. Знание трудового законодательства и нормативных правовых документов, регулирующих взаимоотношения с персоналом. Знание современных концепций управления персоналом, рекрутинга...
Управление коммерческим отделом компании: Работа с постоянными клиентами. Работа с ключевыми клиентами. Мониторинг рынка на профильные проекты (заказчики, проектировщики, строители).
Показать контактыКонтакты
11 апреля
Эффективно встраивать их в команду, холить, лелеять и помогать тем, кто реально готов работать. Разработка должностных инструкции и внутренних документов...
И это, на мой взгляд, большая, можно сказать, фундаментальная проблема рынка труда и отрасли HR. Опыт предпринимательской деятельности / своего дела...
Организация и обеспечение эффективной деятельности гостиницы. Предоставление клиентам информации о возможных услугах. Контроль над качеством обслуживания клиентов, правильным использованием, учетом...
Опыт работы на данной позиции не менее 3-х лет. Организаторские способности. Уверенность. Умение убеждать. Настойчивость. Качества лидера.
Обеспечение предоставления качественных гостиничных услуг Клиентам, управление персоналом и хозяйственной деятельностью гостиницы. Администрирование бронирований номеров гостиницы для клиентов и турфирм.
Высшее образование. Опыт работы в сфере оказания гостиничных услуг и общественного питания не менее трех лет. Наличие хороших коммуникативных навыков.
Планирование политики HR. Разработка KPI. Бюджетирование. Составление отчетности. Разработка HR стратегии. Организация обучения персонала. Выявление потребностей в обучении персонала.
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Опыт работы в качестве бизнес-тренера. Отличные навыки коммуникатора и...
Показать контактыКонтакты
1 апреля
Организация эффективной работы магазина. Обеспечение роста и развития магазина. Управление персоналом магазина (обучение, мотивация, контроль и т.д.).
Опыт работы 1,5 года. Знание норм кассовой дисциплины. Знание стандартов обслуживания. Знание нормативной документации магазина и правовых основ торговли.
Управление деятельностью парка развлечений. Организация маркетинговых мероприятий. Проведение праздников и шоу. Координация работы всех подразделений (коммерческий, производственный). Оценка деятельности парка...
Высшее образование. Опыт работы в управлении командой от 3х лет. Опыт в оформлении. Знание всех норм Трудового законодательства.

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!