Работа в области управления персоналом, тренинги в Алматы

Дорогой кандидат! - Поддержку руководства и коллег. - Пространство для творчества и экспериментов.

У Вас есть желание работать и развиваться в рекрутинге, желание стать менеджером по персоналу в течение ближайших 3 лет?

Подбор персонала, в основном, на линейные позиции. - Ведение табеля рабочего времени (это единственный документ, который надо будет заполнять, кадровый документооборот...

В стабильную и надежную компанию "MANICA concierge" нужен такой же надежный рекрутер с опытом работы и знанием кадрового делопроизводства. -

Контроль и улучшение результатов группы операторов, и все связанные с этой целью действия: Формирование плана развития сотрудников и его соблюдение...

Высшее образование: Умение принимать решения - опыт работы в колл-центре и сфере управления персоналом от 1 года: Знание и понимание...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: разработка и составление документов, приказов, справок под нужды компании, прием на работу, перемещение, увольнение.

Отличное знание трудового законодательства, в том числе, подзаконных НПА. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК: Оформление, сбор и организация хранения документов, необходимых для приема...

Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое, юридическое) . Опыт работы в должности специалиста по кадрам не менее 2 года. Опыт работы в...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Закрытие вакансий компаний: поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации и др.). Активное использование альтернативных источников подбора.

Имеет опыт закрытия вакансий от 2-х лет. Любит подбор, умеет делать его быстро и качественно, используя различные инструменты.

Разработка и внедрение традиций, норм и правил, способствующих развитию корпоративной культуры и стандартов действий. Организация мероприятий по улучшению социально-психологического...

Опыт работы на руководящей позиции в HR-сфере не менее 3 лет: Отличное знание в HR-блоках. Высокие коммуникативные качества...

Издание приказов на прием, увольнение, перевод, отпуска работников, оформление приказов на командирование. Формирование и ведение личных дел работников.

Отличное знание программы 1С (8 версия), ЗУП. Знание трудового законодательства РК. Грамотность, исполнительность.

Исследование рынка. Поиск и подбор персонала на массовые должности. Разработка стратегии по отбору. Разработка стратегии по бренду работодателя.

Опыт работы от 2 лет с кейсами результативно проделанных работ. Внимание к деталям, результативность, эффективность, лояльность к компании, умение работать...

Функции по подбору персонала. Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. Размещение вакансий в Интернете.

Умение пользоваться программой 1С: Кадровый учет. Ведение личных дел сотрудников. Знание законодательства по трудовой деятельности РК. Умение пользоваться персональным...

Казахстанский оператор системы электронных денег. Бизнес в сфере b2b. Оказание платежных услуг – прием платежей, система электронных денег и...

Опыт работы на руководящей позиции в HR-сфере. Опыт работы в банковском секторе будет преимуществом. Отличное знание в HR-блоках.

Кадровый учет, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров и другой документации по сотрудникам (отпуска, больничные и др.).

Высшее экономическое/юридическое/гуманитарное образование. Специальное профессиоанльное образование в области HR является преимуществом. Предыдущий опыт работы специалистом в области управления...

Функции по подбору персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Контроль штатного расписания и заработных плат. Поддержание актуальности кадровой документации, положений...

Знание Трудового кодекса РК, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ЗУП 1С; bitrix 24. Знания программы IIKO.

Полный цикл подбора линейного персонала и специалистов. Проведение мероприятий, направленных на подбор персонала. Работа с Вузами и молодежными организациями.

Опыт работы рекрутером. Навыки использования основных технологий подбора и оценки персонала. Опыт работы с большими объемами информации. Хорошие коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала не менее 1 года. Знание этапов и технологий поиска, проведения собеседований.

Работа с кандидатами на собеседование - поиск, консультация, запись на собеседование, ответ после собеседование, высылание тестов кандидатам и окончательного решения по...

Работа в команде с сильными специалистами, у которых можно перенимать опыт и знания.

Участие в разработка HR-стратегии, ее реализация. Разработка кадровой политики в области подбора, аттестации, оценки, обучения, мотивации, развития персонала Компании...

Оформление документов о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении, в соответствии с трудовым законодательством РК, правилами и политиками компании.

Высшее образование. Опыт работы в КДП от 3 лет. Знание ТК РК. Владение компьютерными программами Microsoft Office Excel, Microsoft Office...

Recruitment of open vacancies within designated departments (Sales). Close cooperation with Commercial functions in terms of various HR fields.

University degree in economics / management or similar fields. Min 3 years experience on a similar position preferably in multinational company.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Направление работников на повышении квалификации, составление планов обучения. Прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Необходимые знания: ведения кадрового делопроизводство, знание ТК РК. Необходимые навыки: знания и...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, личные дела, трудовые книжки, книги учёта кадровых документов). Ведение табелей учёта рабочего...

Высшее образование (желательно профильное образование). Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в организациях штатом не менее 500...

Участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все...

Высшее образование. Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет. Опыт работы с 10 и более вакансиями разного...

Кадровое делопроизводство. Формирование и ведение личных дел сотрудников (95+- человек). Подбор персонала (мы не строительная компания, большой текучки нет...

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. У Вас есть опыт работы в этой сфере. Знание программы 1С. Вы уверенно владеете...

Translate business plans and strategies into aligned HR plans and actions. Ensure that all HR processes operate at a high...

University degree in appropriate academic qualification or equivalent experience. Minimum of 3-5 years HR related activities experience.

Принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (офиса, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении учета...

Опыт работы по административно-хозяйственной части не менее 3-х лет. Высшее или среднее специальное образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Не менее 3-х лет опыта работы ведения кадрового делопроизводства. Образование: высшее (преимущество в области управления/администрирования, юриспруденции).

Поддержку руководства и коллег. - Пространство для творчества и экспериментов.

У Вас есть желание работать и развиваться в рекрутинге, желание стать менеджером по персоналу в течение ближайших 3 лет?

Сопровождать процесс кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный. Организовывать учет, хранение и передачу документов текущего делопроизводства;​​​​.

Знание и понимание кадровой отчетности. Знание трудового кодекса, закона о миграции населения, пенсионного законодательства, правил и норм охраны труда, техники...

Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Принимать от заказчика заявку на поиск и подбор...

Опыт работы в рекрутинге от1 года. Знание трудового законодательства. Основы психологии, риторики, логики. Этику и культуру межличностного общения.

Ставить задачи работникам отдела и контролировать их своевременное выполнение, согласно недельным, месячным планам и планам мотивационной программы. Руководить и контролировать...

Высшее образование. Безупречная деликатность в коммуникации, изысканные манеры, знание делового этикета. Грамотная русская и казахская речь. Обучаемость, исполнительность, ухоженность.

Размещать вакансии на всех площадках. Поиск кандидатов. Формирование кадрового резерва. Поиск новых каналов для привлечения кандидатов. Проведение первичного интервью.

Знать методики проведения собеседований. Навыки эффективной коммуникации, ведения телефонных переговоров. Опыт работы с подбором персонала будет преимуществом. Ответственность - самое главное...

Возможность вести вакансии с нуля до выхода (поиск, собеседования, офферы). Общаться с лидами и ЛПР, собирать ТЗ, фидбеки.

Имел опыт в IT рекрутинге от 6 месяцев, умел отличать back от front, знал самые популярные фреймворки и быстро в...

Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, проведение тестов. Составление описание вакансии, требования к кандидатам. Работа с поступающими откликами на вакансию.

Имеешь опыт подбора IT специалистов от 1 года. Легко находишь общий язык с новыми людьми. Умеешь выявлять сильные и слабые...

Ведение кадрового делопроизводства( личные дела, Т-2, трудовые книжки). Подготовка приказов по личному составу и производственных приказов. Подбор персонала, собеседования...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и в подборе персонала не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение, больничные, отпуска). Ведение учета рабочего времени по сети магазинов/офиса.

Образование высшее любое. Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3-х лет. Отличные знания ТК РК, НПА, шаблонов документов...

Размещение вакансий в различных источниках. - Проведение телефонных интервью. - Участие в проведении собеседований. - Возможность участия в текущих проектах по управлению персоналом. -

Вы справляетесь с трудностями и готовы к высоким темпам работы? Вы коммуникабельны и открыты? Вы умеете работать в режиме многозадачности? -

Подписывать договор с клиентом и подготавливать пакет всех документов. Позвонить клиентам и рассказать об акциях, подарках и прочих предложениях.

Горизонт «Центр образования и развития».

Внедрение цикличной программы обучения: Проведение исследований, аттестаций и опросов. Выявление потребностей в обучении. Создание программ индивидуального обучения. Курирование внешнего и...

Высшее образование (психология, педагогика, экономика, техническое образование). Опыт работы в компаниях с количеством персонала 300+. Опыт работы тренинг менеджером...

Ведение полного кадрового делопроизводства. Табелирование, оформление приказов по личному составу и основной деятельности. Оформление приёма, увольнений, ведение архива, личных дел...

Знание кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК – Word, Excel. Внимательность, усидчивость, желание развиваться. Высокая ответственность, коммуникабельность. Знание делового этикета.

Ведение кадрового учета в компании. Рекрутмент полного цикла, адаптация персонала. Участие в процессе обучения и развития персонала и создании Кадрового...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет в сфере кадрового делопроизводства. Навыки работы ПК: уверенный пользователь MSOffice(Word...

Разработка и сборка обучающих курсов, тестов, заданий, тренажеров. Администрирование СДО Webtutor. Работа с обратной связью. Построение аналитики и отчетности по...

Высшее образование. Опыт администрирования СДО. Опыт разработки обучающих курсов в PowerPoint и iSpring. Опыт ведения деловой переписки. Опыт эффективных коммуникаций...

Проведения подбора персонала в соответствии с установленными правилами Компании. Проведение и организация поэтапного собеседования. Проверка знаний по фундаментальным дисциплинам, как...

Высшее образование по направлению в Физике, либо в Математике. Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора...

Оформление приема на работу, переводов, отпусков, увольнений работников (на двух языках: русский, казахский). Ведение табеля учета рабочего времени, в т...

Специалист с минимальным опытом работы (КДП, HR). Человека нацеленного на карьерный рост и с желанием достижения поставленных целей.

Активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня. - Поиск и подключение новых каналов эффективного отбора, подбор персонала. -

Внимание! Мы ищем в свою команду амбициозного и опытного рекрутера, со своим видением и опытом, который системно и методично вольется...

Подбор и адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка Положений и Политик. Разработка программ развития сотрудников. Работа по повышению вовлеченности персонала.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Высшее образование. Знание государственного языка. Знание программы 1С Кадры.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Поиск, подбор, найм персонала на вакантные позиции компании. Управление подбором, развитием и ротацией персонала компании.

Высшее образование. Знание ТК РК. Опытный пользователь 1С. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Умение находить и...

Анализ, разработка и поддержание актуальной организационной структуры Компании. Адаптация новых сотрудников. Применение различных видов оценки: на лояльность, вовлеченность, по компетенциям...

Консультация гостей по всем вопросам, связанных с номерами и предоставляемыми услугами. Организация и контроль работы всех служб гостиницы в ночное...

ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в гостиничной индустрии. Желательно знание программы Shelter. Производить контрольный обход по всем отделам отеля и на территории...

Ensuing a consistent recruitment process for existing and expansion stores throughout the country to ensure all vacancies are filled to...

Is passionate about and lives by company values. Is a brand ambassador with a passion for networking and building relationships.