Смотреть вакансии
Комплексное проектирование обустройства нефтяных и газовых месторождений и объектов транспортировки углеводорода
Смотреть вакансии
Об институте

АО «ТомскНИПИнефть» — один из ключевых Корпоративных институтов ПАО «НК «Роснефть», крупный исследовательский и проектный центр нефтегазовой отрасли страны, выполняющий широкий спектр научных и проектных работ для предприятий нефтегазового комплекса. География АО «ТомскНИПИнефть» охватывает большинство нефтегазоносных регионов России: от Камчатки до Краснодара.

38 лет
опыта проектирования
>60
заказчиков
11
направлений деятельности
>1800
сотрудников
54
кандидатов и докторов наук
Ключевые центры компетенций

Проектирование

Проектирование

  • проектирование обустройства нефтяных и газовых месторождений;
  • выполнение технико-экономического обоснования инвестиций;
  • авторский надзор за строительством разработанных проектов.

Инженерные изыскания

Инженерные изыскания

  • инженерно-геодезические изыскания;
  • инженерно-геологические изыскания;
  • инженерно-гидрометеорологические изыскания;
  • инженерно-экологические изыскания;
  • поиск грунтовых строительных материалов.

Геология и разработка

Геология и разработка

  • оценка ресурсной базы лицензионным участкам;
  • бассейновое моделирование нефтегазоносных систем;
  • составление программы ГРР на краткосрочный и долгосрочный периоды;
  • геологическое сопровождение бурения и ЗБС.

Проектирование строительства скважин

Проектирование строительства скважин

  • разработка проектов на строительство, консервацию и ликвидацию скважин;
  • проведение авторского надзора за строительством скважин;
  • инструментальный контроль, аудит буровых растворов, аудит системы очистки буровых растворов.

Лабораторные исследования

Лабораторные исследования

  • исследования керна, грунтов для подсчета запасов;
  • исследование пластовых флюидов и моделирование свойств флюидов;
  • исследование буровых и тампонажных растворов.

НИОКР, инжиниринговые услуги

НИОКР, инжиниринговые услуги

  • технологическое моделирование объектов наземного обустройства;
  • разработка и сопровождение программ оптимизации;
  • анализ безопасности и технологических рисков;
  • разработка проектов повышения эффективности линейных и площадочных объектов.

ИТ

ИТ

  • разработка и тиражирование ИТ-систем, модулей и приложений;
  • создание и ведение баз данных;
  • информационное моделирование;
  • 3D-проектирование;
  • развития направления Data Science;
  • создание импортозамещающего программного обеспечения.

Автоматизация

Автоматизация

На базе АО «ТомскНИПИнефть» создан специализированный институт автоматизации и телемеханизации — центр компетенций ПАО НК «Роснефть» в области АСУ ТП, выполняющий экспертное сопровождение проектов направлениям АСУ ТП, информационной безопасности и цифровизации предприятий добычи, транспорта нефти и газа, нефтепереработки и нефтегазохимии.

Главные ориентиры и ценности
Лидерство
Мы стремимся к лидерству во всех аспектах нашей деятельности. Мы планируем будущее Компании, используя самые смелые идеи и новейшие технологии, не допуская ущерба для Общества и окружающей среды.
Результативность
Мы достигаем поставленных целей и ставим перед собой новые амбиционные задачи, опираясь на профессионализм, дисциплину и взаимодействие, обеспечивая необходимый баланс интересов каждого.
Добросовестность
Мы берем на себя ответственность за все, что говорим и делаем. Мы действуем последовательно и открыто по отношению к своим коллегам, клиентам, партнерам, неукоснительно выполняя взятые на себя обязательства работника и Компании в целом.
Безопасность
Сохранение жизни и здоровья, обеспечение безопасности труда и окружающей среды являются нашим важнейшим приоритетом.
Корпоративные программы

Работа
со студентами

Социальная
поддержка

Поддержка
молодых специалистов

Корпоративная
культура

Работа со студентами:

На сегодняшний день АО «ТомскНИПИнефть» заключило соглашение о стратегическом партнерстве с ведущими вузами страны:

  • Томским политехническим университетом (ТПУ);
  • Томским архитектурно-строительным университетом (ТГАСУ);
  • Томским государственным университетом (ТГУ);
  • Томским университетом систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР);
  • Кузбасским государственным техническим университетом (КузГТУ).

Ежегодно для учащихся данных вузов организуются производственные и преддипломные практики. По итогам успешного прохождения практики студенты получают предложения о дальнейшем трудоустройстве в Общество.

Поддержка молодых специалистов:

В АО «ТомскНИПИнефть» реализуется комплексная программа работы с молодыми специалистами. Для вчерашних студентов — это отличный шанс для активного профессионального и карьерного роста. Индивидуальные планы развития молодых специалистов под руководством опытных наставников предполагают прохождение дополнительных программ обучения, чтение профессиональной литературы, участие в межрегиональных конференциях и презентацию результатов собственной программы роста перед компетентными специалистами.

Активно поддерживается научное направление. Все молодые специалисты обязательно участвуют в научно-технических конференциях, проводят исследования, получают различную поддержку и консультацию.

Социальная поддержка работников:
  • ежегодное премирование по результатам работы;
  • корпоративная ипотечная программа для высококвалифицированных работников;
  • компенсация найма жилья молодым специалистам;
  • добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • санаторно-курортное лечение работников;
  • организация отдыха детей работников в оздоровительных лагерях Черноморского побережья;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска в случае важных личных событий работника и его семьи (брак, рождение ребенка, смерть близких родственников), а также выплаты к указанным датам;
  • сокращённый рабочий день или неполная рабочая неделя для матерей, которые имеют малолетних детей;
  • подарки работникам и детям работников на праздники;
  • компенсация содержания детей в дошкольных учреждениях;
  • компенсация стоимости спортивных абонементов;
  • программа негосударственного пенсионного обеспечения;
  • социальная поддержка неработающих пенсионеров, бывших сотрудников Общества.
Корпоративная культура:
  • мы за спорт — участвуем в спартакиадах и проводим спортивные мастер‑классы;
  • проводим творческие фестивали, конкурсы, корпоративные мероприятия;
  • готовимся и выступаем на Днях науки;
  • участвуем в экологических и благотворительных акциях;
  • поддерживаем волонтерское движение.
А еще у нас:
  • красивый офис с оборудованными зонами отдыха;
  • столовая с вкусными завтраками и обедами;
  • медицинский кабинет с дежурным терапевтом;
  • веселые корпоративные праздники.

Вакансии компании «ТомскНИПИнефть»