Мы развиваем технологические компании в Центральной и Юго-Восточной Азии и стоим у истоков создания финансовых технологий в Казахстане. В состав холдинга SWV входит 6 успешных стартап проектов.
Интересно и амбициозно – мы строим, создаем сервисы для тысяч людей – и это нас вдохновляет.
- это стабильная компания с сильной стартап-культурой
Нами движет страсть к своему делу и возможность менять жизнь людей к лучшему.
Мы прошли путь от домашнего офиса до компании, сохранив гибкость, стремительность действий, готовность меняться и желание быть полезными.
Будущее за финансовыми технологиями – таково наше убеждение и стремление развивать этот рынок, основываясь на лучшем мировом опыте.
Нашу команду объединяет дух новаторства, и вместе мы растем как профессионально, так и личностно.
- Способность меняться Мы работаем в высококонкурентной среде, где невозможно преуспеть без готовности постоянно меняться, принимать новый опыт и знания, отказываться от старых представлений.
- Самостоятельность Опекать сотрудников – не в наших правилах. Мы предоставляем возможности и благоприятную почву для роста, остальное зависит только от Тебя.
- Эффективность Мы – команда «делателей». Редкий навык, каждый день качественно и точно выполнять свою работу и брать на себя ответственность за результаты, мы ценим превыше всего.
- Умение создавать связи Побеждают команды, где все участники действуют словно единый механизм. Умеют слушать друг друга, договариваться и поддерживать равновесие в рабочих отношениях.
Масштабные и сложные задачи. Ты будешь ежедневно прокачивать свое мастерство, решая значимые для миллионов людей задачи.
Карьера и развитие. Истории успеха в компании не редкость. Мы рассчитываем на то, что твой путь в компании станет новым таким примером. Мы постоянно учимся и обмениваемся опытом, регулярно посещаем интересные IT и финансовые конференции, а также, проводим внутренние мероприятия – митапы, тренинги, тематические встречи.
Признание достижений. Ты можешь полностью реализовать свой потенциал и смело рассчитывать на справедливую оценку, поощрение и признание.
Отсутствие бюрократии и гибкость. У нас приняты простые и понятные рабочие процессы. Мы не тратим время и энергию на деятельность, мешающую работе. Свою работу мы организуем с учетом командных задач, но сами решаем во сколько начинать и заканчивать свой рабочий день. Нам важен прогресс, а не количество времени, проведенное в офисе.
Забота и комфорт. Мы признаем и поддерживаем баланс работы и личной жизни. У нас удобный офис в экологически чистом районе, теннисный стол, play station, фрукты, кофе и печеньки, CS и вечеринки по пятницам.
и сохраните запрос еще раз.
