«СТИМУЛ» - Рекрутинговое агентство, стабильно работающее в г.Омске с 2003 года. Мы подбираем персонал, соответствующий корпоративной культуре компании, прошедший психологическое тестирование и проверку рекомендаций.
К ВАШИМ УСЛУГАМ – НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ:
- Современные технологии поиска профессионалов для любой сферы бизнеса, независимо от размера и формы собственности компании. Опыт дистанционного регионального подбора. Наши кандидаты готовы рассматривать вакансии, как с переездом, так и вахтовым методом. В настоящее время осуществлены проекты по подбору персонала в Москве, Челябинске, Новосибирске, Сургуте, Нижневартовске, Якутске, Краснодаре, Белгороде, Курске, Липецке, Воронеже, Санкт-Петербурге, Туле, Тамбове, Ростов-на-Дону и других городах РФ.
- Электронный, четко структурированный банк данных содержит свыше 50.000 резюме омских соискателей, в.ч. тех, кто не ищет работу активно и не публикует данные в открытом доступе. Так же сформирована база данных руководителей высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов из других регионов РФ.
- Уникальный метод компьютерной оценки кандидатов на соответствие должности (психологическая экспертиза профессиональных качеств на основе профессиограмм). Используемые методы находятся на гребне волны научно-практической психологии и не могут быть обнаружены в полном объеме ни в продуктах серьезных конкурентов, ни тем более в популярных тестах.
Программа содержит более 50 профилей специалистов и руководителей высшего и среднего звена в области финансов, маркетинга, рекламы, юриспруденции, системного администрирования, оптовой и розничной торговли, ресторанной сферы, туризма, рабочих специальностей и др.
В НАШИХ ТРАДИЦИЯХ:
- Пристальное внимание к качеству своих услуг и ответственность за конечный результат. Каждый кандидат на вакансию проходит тщательное собеседование с целью детального изучения профессиональной деятельности, успехов и достижений, личностных качеств, мотивации. Сбор рекомендаций является неотъемлемой частью нашей работы.
- Объективность и независимость в процессе отбора кандидатов. Предоставление на рассмотрение только тех специалистов, кто полностью соответствует заявке. Ответственность за конечный результат.
- Профессиональная этика. Мы соблюдаем строгую конфиденциальность информации, статус неприкосновенности трудоустроенного кандидата и других сотрудников компании-клиента.
Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.