Для того, чтобы что-то построить, нужно время. Для того, чтобы стать профессионалом, надо смотреть в корень вещей. Для того, чтобы быть хорошим руководителем, нужно принимать и уважать людей с их достоинствами и недостатками. Все это я открыл для себя за долгие годы работы в Леруа Мерлен.

Мне нравится, что в «Леруа Мерлен» у руководителя много автономии, он на месте может принимать решения, исходить из потребностей локальных клиентов. Это менее централизованная компания, нежели та, в которой я работал раньше. Автономия — это показатель того, что здесь верят в людей и дают возможность проявить лидерские качества, ощутить личную ответственность.

Я часть «Леруа Мерлен», являюсь акционером компании, как и все другие сотрудники, которые проработали определенное количество времени. Это дает совсем другое восприятие себя. Это мой второй дом, дело, которое мне нравится, место, где я могу реализовывать свои идеи, делать жизнь других людей лучше.

Я очень рад работать в Леруа Мерлен, где каждый сотрудник в сердце компании! Леруа Мерлен динамичная и постоянно меняющаяся компания, в которой каждый сотрудник может найти интересные для себя задачи и реализовывать свой потенциал.

В компании мне нравится всё! Ценность сотрудников, возможность расти и развиваться, участвовать в различных проектах, в которых ты можешь проявить все свои способности. Каждый день в Леруа Мерлен насыщен положительными эмоциями, которые мы получаем от сотрудников и от клиентов!

В Леруа Мерлен можно реализовать весь свой потенциал и получить мощную поддержку во всем. Компания заботится о своих сотрудниках чтобы мы могли чувствовать себя как в семье.