Руководство работой по приему, складированию, хранению, выдаче в производство и списанию деталей. Своевременное составление и предоставление установленой отчетности. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ. Ведение журнала, осуществление учета и периодической проверки исправности и технического состоянения грузозахватных приспособлений и тары, выбраковка неисправных деталей , заказ на приобретение оборудования и грузозахватных приспособлений и тары для нужд складского хозяйства. Контроль по обеспечению сохранности складируемых автокомплектов и материалов. Организация безопасных условий труда, в соответствии с нормами в области безопасности и охраны труда и природоохранного законодательства. Организация и руководство работой подчиненного персонала.

Выполнять ежедневнное производственное задание в виде распоряжения.Участвовать в составлении плана и графика работ по выполнению производственных заданий. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение производственного задания.

производить распаковку и пересчет комплектующих изделий, осматривать детали на качество при приемке, складирование и отпуск вспроизводство. Проверять на соответствие технической спецификации, производить приемку и отпуск деталей с использованием терминала сбора данных. следить за корректным размещением комплектов, производить отбор деталей из ячеек.

1.сохранять, возвращать, создавать опору детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, 2. содействовать проявлению родительской любви и заботы в семьях, физическому, духовному и интеллектуальному развитию детей, для обретения ими душевной гармонии, веры в жизнь и себя. сохранить опору в жизни ребенка, чтобы дети имели возможность жить в биологических семьях; чтобы росло число детей, которые, оказавшись в трудной жизненной ситуации, сохраняли возможность опираться в своем развитии на свою биологическую семью. 3.вернуть ребенку опору, чтобы дети, лишившиеся родительского попечения, получали возможность жить в принимающей семье или семейном окружении; чтобы росло число устроенных в семьи воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 4.создать ребенку опору, чтобы воспитанники детских учреждений получали надежную опору для реализации своих жизненных целей; росло число успешных в жизни и уверенных в своем будущем воспитанников и выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. 5.возрождать в обществе ценности добровольчества и семьи, чтобы добровольный труд и родительская забота воспринимались обществом как базовые ценности; чтобы росло качество добровольческой деятельности и увеличивалось число людей, которые стали бы опорой для детей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

1. Обеспечение комфортного сопровождения на автомобиле - работодателя, членов его семьи, в случае необходимости, сотрудников организации. 2. Обеспечение профессионального вождения. 3. Выполнение различных мелких поручений (профессионального или личного характера) работодателя, членов его семьи. 4. Выполнение конфиденциальных поручений. 5. В отдельных случаях осуществление представительских функций. 6. Подача автомобиля в назначенное работодателем место и время. 7. Заблаговременное планирование оптимального маршрута движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место. 8. Не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирая скорость движения и соблюдая достаточную дистанцию от других участников дорожного движения, избегать уже создавшихся аварий. 9. Обеспечение безопасности вверенных пассажиров во время движения, отвечать на это время за их жизнь и здоровье. 10. Осуществление контроля за техническим состоянием рабочего автомобиля. 11. Уход за автомобилем, содержание его в чистоте при помощи специальных средств. 12. Своевременная заправка автомобиля бензином. 13. Регулярный осмотр автомобиля на предмет неисправностей. 14. При выявлении мелких неисправностей в работе автомобиля - самостоятельно осуществить ремонт; при выявлении серьезных неполадок - перегнать для ремонта автомобиль в автосервис. 15. Своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр. 16. Предоставлять отчеты по денежным средствам, переданным для выполнения должностных обязанностей. 17. Во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость. 18. Соблюдать правила этикета в отношениях с пассажирами. 19. Соблюдать конфиденциальность. 20. Не использовать рабочий автомобиль в личных целях без разрешения на то руководителя.

1. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений на основе: производственной оценки бюджета и ресурсов; сформированных им и утвержденных Генеральным директором оперативных планов фирмы; оптимального распределения ресурсов по подразделениям; разработанной системы коммуникаций (информационной системы освещения и оценки хода работ); постановки задач и формирования планов работ для отдельных структурных частей организации; формирования целей отдельных руководителей на основе целей фирмы, планов их деятельности по целям; реализации системы материального и морального стимулирования; контроля выполнения планов работ подразделений; процедур и правил взаимодействий подразделений, структурных единиц и работников фирмы. 2. Участвует в разработке стратегии фирмы. 3. Проводит оперативный финансовый и экономический анализ деятельности фирмы и подразделений. Регулярно информирует о результатах анализа Генерального директора и его заместителя. 4. Организует, отслеживает и отвечает за выполнение всех приказов Генерального директора и его заместителя. 5. Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и отвечает за ее реализацию. 6. Регулярно информирует Генерального директора и его заместителя о ходе работ в фирме и реализации планов. 7. Осуществляет оперативную оценку результатов деятельности фирмы, недостатков и разрабатывает планы по их корректировке. 8. Отвечает за реализацию политики фирмы и проведение мероприятий по развитию ценностных ориентаций в деятельности фирмы. 9. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. 10. Отвечает за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр., подготовку документов. 11. Организует эффективную работу аппарата фирмы и обеспечивает равномерную загрузку персонала. 12. Еженедельно составляет бланк анализа финансов и ресурсов. 13. Составляет оперативные планы (месячные и декадные) фирмы с утверждением их у Генерального директора. 14. Организует систему информирования работников фирмы и координации действий (доски объявлений, совещания и пр.). 15. Контролирует деятельность подразделений по планам их работы. 16. Обеспечивает реализацию системы материального поощрения. 17. Заботится о нормальных бытовых условиях работы сотрудников фирмы. 18. Следит за соблюдением целей, принципов, политики, правил и процедур, принятых в фирме, работает над их совершенствованием. 19. Ответствен за реализацию всех приказов по фирме. 20. Подготавливает совещания фирмы. 21. Подготавливает проекты договоров, контрактов, соглашений. 22. Следит за соблюдением трудовой дисциплины. 23. Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе фирмы. 24. Отвечает за материально-техническое обеспечение деятельности аппарата фирмы. 25. По поручению Генерального директора организует или выполняет лично отдельные задания и поручения, относящиеся к сфере деятельности фирмы. 26. Определяет курс на эффективную работу аппарата фирмы и равномерной загрузки персонала.

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба. 2. Составляет планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применением социально-экономических условий. 3. Организует работу спортивного клуба и всего персонала, а именно: 4. организует и осуществляет контроль за подготовкой сборных команд и спортсменов, за организацией тренировочного процесса; 5. контролирует эффективное использование и техническое состояние спортивного инвентаря, эксплуатацию имеющихся спортивных сооружений; 6. согласовывает в случае и в порядке, установленном законодательством, условия и сроки перехода спортсменов из клуба в другие спортивные организации, и наоборот. 7. организует работу по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала спортивного клуба, общественных инструкторов; 8. реализовывает меры по социальной защите спортсменов, тренеров и иных работников спортивного клуба, ветеранов спорта, координирует свои действия по этим направлениям с органами местного самоуправления; 9. разрабатывает и утверждает календарный план спортивно-массовых мероприятий; 10. организовывает и проводит спортивные соревнования по различным направлениям спортивной деятельности; 11. участвует в работе по осуществлению межрегиональных, международных связей в области физической культуры и спорту; 12. осуществляет рекламу, теле- и радиотрансляцию спортивных соревнований, организованных с участием спортивного клуба; 13. предоставляет спортивные и физкультурно-оздоровительные услуги населению, а именно - организация секций, кружков, туристских походов и др. видов спортивных мероприятий, а также прокат спортивного инвентаря и оборудования для населения; 14. организовывает работу сезонных площадок на территории спортивного клуба: катков, теннисных кортов, поля для гольфа, лыжных трасс и т.д. 15. организовывает работу кафе, бильярдных залов, кегельбана и т.п., находящихся на территории спортивного клуба. 16. Обеспечивает спортивный клуб квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 17. заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба; 18. осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 19. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба; 20. утверждает распорядок (расписание) работы тренерского и инструкторского состава клуба. 21. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности спортивного клуба, а именно: 22. обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами; 23. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования; 24. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, заключение которых необходимо для обеспечения нормального функционирования спортивного клуба, осуществляет контроль над их выполнением. 25. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам клуба, в том числе рассматривает претензии и жалобы посетителей, связанные с качеством оказанных услуг. 26. Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. 27. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности. 28. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 29. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 30. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 31. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей спортивного клуба по результатам их работы независимо от личного отношения; 32. содержать имущество, принадлежащее клубу, в целости и сохранности; 33. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 34. хранить служебную и коммерческую тайны; 35. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников спортивного клуба, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. 2. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т.д. 3. Ведет запись на прием, информирует специалистов об имеющейся записи, ведет клиентскую базу. 4. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. 5. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях, контролирует работу уборщиц. 6. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. 7. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации. 8. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Финансы и Учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит