Служба управления персоналом (кадровая служба) в пределах своей компетенции: координирует деятельность структурных подразделений Управления по исполнению законодательства Республики Казахстан о государственной службе. Организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы. Обеспечивает исполнения в Управлении трудового законодательства и законодательства о государственной службе, соблюдения режима и условий труда, а также соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих, разрабатывает виды поощрений государственных служащих и порядок их применения; осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения; осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Республики Казахстан. Функционирует мониторинг кадров Управления и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е»-қызмет. Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, организация аттестации и связанное с ним оформление документации, подготовка материалов для установления стажа работы на государственной службе, участие в работе дисциплинарной комиссии, подготовка проектов приказов, взаимодействие с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

Ведение кадрового делопроизводства, организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, организация аттестации и связанное с ним оформление документации, подготовка материалов для установления стажа работы на государственной службе, участие в работе дисциплинарной комиссии, ведение табеля учета, подготовка проектов приказов, взаимодействие с Управлением Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы. Подготовка, проведение работ по согласованию и утверждению квалификационных требований для работников в соответствии с требованиями действующего законодательства. Организация работы по подбору кадров и пополнения штата специалистами в соответствии с квалификационными требованиями, в установленном законодательством порядке. Ведение личных дел работников, проведение работы и контроль за укомплектованностью необходимой документации в личных делах работников, своевременное осуществление необходимой записи в трудовых книжках работников в соответствии с передвижками по штату. Организация работы по своевременному прохождению учебы работниками и связанные с ним работы по направлению на курсы переподготовки и повышения квалификации. Подготовка проектов приказов по управлению связанные с кадровыми вопросами и ведение журнала регистрации приказов, осуществление регистрации приказов. Организация работы комиссии, проведение заседания и оформление протоколов дисциплинарной комиссии. Подготовка и предоставление ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов в органы статистики, в управление Агентства по делам государственной службы, в аппарат Акима города Алматы. Организация и контроль за ведением делопроизводства на государственном языке, контроль за исполнением документов, подготовка аппаратных и других совещаний, ведение табеля учета. Протоколирует планерное совещание начальника управления. Контроль за ведением программы «ARM-EUOL». Ведение личного приема граждан у начальника и заместителей. Умение работать на персональном компьютере.

◦Подбор персонала ◦Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме ◦Организация ведения военного учета персонала ◦Организация разработки и внедрения локально-регламентирующей документации и должностных инструкций ◦Организация разработки и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала ◦Организация формирования ежемесячной отчетности: по подбору персонала, кадровой текучести ◦Организация формирования и поддержания корпоративной культуры ◦Организация оформления листов нетрудоспособности ◦Организация ведения табеля рабочего времени

Организует и контролирует ведение программы по документообороту «Lotusnotes», и Интранет портал государственных органов. Отвечает за предоставление закрепленными сотрудниками отчетной информации по секретным и «для служебного пользования» документам, обеспечивает надлежащее хранение указанных документов. Готовит информацию о сроках исполнения документов, организует своевременное исполнение. Отвечает за ведение делопроизводства управления по закрепленной номенклатуре дел, предоставление отчетной информации по исполнению документов. Готовит материалы для сдачи в государственный архив соответствующих документов по управлению.

Организует и контролирует ведение программы по документообороту «Lotusnotes», и Интернет портал государственных органов. Отвечает за предоставление закрепленными сотрудниками отчетной информации по секретным и «для служебного пользования» документам, обеспечивает надлежащее хранение указанных документов. Готовит информацию о сроках исполнения документов, организует своевременное исполнение. Отвечает за ведение делопроизводства управления по закрепленной номенклатуре дел, предоставление отчетной информации по исполнению документов. Готовит материалы для сдачи в государственный архив соответствующих документов по управлению.

Организует и контролирует ведение программы по документообороту «Lotusnotes», и Интернет портал государственных органов. Отвечает за предоставление закрепленными сотрудниками отчетной информации по секретным и «для служебного пользования» документам, обеспечивает надлежащее хранение указанных документов. Готовит информацию о сроках исполнения документов, организует своевременное исполнение. Отвечает за ведение делопроизводства управления по закрепленной номенклатуре дел, предоставление отчетной информации по исполнению документов. Готовит материалы для сдачи в государственный архив соответствующих документов по управлению.

Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Ведение личных дел работников, проведение работы и контроль за укомплектованностью необходимой документации в личных делах работников, своевременное осуществление необходимой записи в трудовых книжках работников в соответствии с передвижками по штату. Организация работы по своевременному прохождению учебы работниками и связанные с ним работы по направлению в курсы переподготовки и повышения квалификации. подготовка проектов приказов по управлению связанные с кадровыми вопросами и ведения журнала регистрации приказов, осуществление регистрации приказов, ведение табеля учета. Подготовка и предоставления ежеквартальных и годовых отчетов в управление Агентства по делам государственной службы, в аппарат Акима города Алматы. Ведение Кадровик-Интранет портала Управления

Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Ведение личных дел работников, проведение работы и контроль за укомплектованностью необходимой документации в личных делах работников, своевременное осуществление необходимой записи в трудовых книжках работников в соответствии с передвижками по штату. Организация работы по своевременному прохождению учебы работниками и связанные с ним работы по направлению в курсы переподготовки и повышения квалификации. подготовка проектов приказов по управлению связанные с кадровыми вопросами и ведения журнала регистрации приказов, осуществление регистрации приказов, ведение табеля учета. Подготовка и предоставления ежеквартальных и годовых отчетов в управление Агентства по делам государственной службы, в аппарат Акима города Алматы. Ведение Кадровик-Интранет портала Управления

Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Ведение личных дел работников, проведение работы и контроль за укомплектованностью необходимой документации в личных делах работников, своевременное осуществление необходимой записи в трудовых книжках работников в соответствии с передвижками по штату. Организация работы по своевременному прохождению учебы работниками и связанные с ним работы по направлению в курсы переподготовки и повышения квалификации. подготовка проектов приказов по управлению связанные с кадровыми вопросами и ведения журнала регистрации приказов, осуществление регистрации приказов, ведение табеля учета. Подготовка и предоставления ежеквартальных и годовых отчетов в управление Агентства по делам государственной службы, в аппарат Акима города Алматы. Ведение Кадровик-Интранет портала Управления

Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Ведение личных дел работников, проведение работы и контроль за укомплектованностью необходимой документации в личных делах работников, своевременное осуществление необходимой записи в трудовых книжках работников в соответствии с передвижками по штату. Организация работы по своевременному прохождению учебы работниками и связанные с ним работы по направлению в курсы переподготовки и повышения квалификации. подготовка проектов приказов по управлению связанные с кадровыми вопросами и ведения журнала регистрации приказов, осуществление регистрации приказов, ведение табеля учета. Подготовка и предоставления ежеквартальных и годовых отчетов в управление Агентства по делам государственной службы, в аппарат Акима города Алматы. Ведение Кадровик-Интранет портала Управления

- Деловая переписка. - Планирование и организация эффективной работы редакции; - Обновление общей концепции развития издания; - Контроль качества материалов и установленных сроков их сдачи; - Самостоятельное написание и редактирование статей; - Контроль верстки, работа с внештатными авторами; - Сдача номера в печать.

комитета по делам молодежи, туризма и спорта, главный специалист отдела жилищных пособий - написание отчетов, писем, поручений; - организация и проведение региональных молодёжных мероприятий; - курирование проекта; - делопроизводство; - котировки и др.

- Написание материалов в рубрики - Фоторепортаж с молодёжных мероприятий - Посещение пресс-конференций - Проведение социологических опросов - Интервью с известными людьми города и страны - Разработка новых тем, рубрик - Редактирование материалов

Состояла на учете в качестве безработной

- Консультирование покупателей, помощь в выборе товара; - Оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации; - Выполнение плана продаж; обеспечение порядка в торговом месте;

- Отбор проб нефтепродуктов. - Замеры плотности, температуры, высоты налива нефтепродуктов в резервуарах, цистернах. - Проверка осуществления подготовки резервуаров, эстакад, стояков и трубопроводов к приему, хранению и отпуску ГСМ. - Определение количества нефтепродуктов в цистернах и резервуарах по калибровочным таблицам. - Подготовка и осуществление пломбирования резервуаров. - Контроль за процессом перекачки нефтепродуктов. - Расстановка цистерн по фронту слива, налива. - Ведение оперативного учета и отчетности о работе товарного парка, оформление установленной документации на все операции по приему, перекачке, хранению и отпуску нефтепродуктов.

-Ведение процесса обработки информации на электронно-вычислительных машинах по рабочим инструкциям. - Передача по каналам связи полученных на машинах расчетных данных на последующие операции. - Запись, считывание и перезапись информации с одного вида носителей на другой. - Обеспечение проведения вычислительного процесса в соответствии с рабочими программами. Оформление результатов выполненных работ

- Контроль и проверка качества обработанных вещей - Проведение разъяснительных работ по соблюдению качеств вещей после химической обработки и крашения одежды

ученица продавца, работа с кассовым аппаратом, продажа, консультация

экономики, экономист

химчистка, чистка и крашение одежды, техник, технолог

Институт переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, Кадровая служба и управление человеческими ресурсами в государственных органах

Институт государственного и местного управления, Организационная культура и имидж государственных служащих

Институт государственного и местного управления, Новая кадровая политика и технологии ее реализации на государственной службе

Институт государственного и местного управления, Стандарты и технологии документационного обеспечения государственных органов и учреждений

Институт государственного и местного управления, Обеспечение кадровой работы в условиях административной реформы

Институт переподготовки и повышения квалификации государственных служащих