1) своевременно предоставлять информацию по запросам 2) обеспечивать достоверное и своевременное составление штатных расписаний, предоставление статистической отчетности, аналитического материала и документов по премированию; 3) отчет 1-Т (ЗП), отчет 2-Т (ПРОФ), предоставление отчета в стат. управление; 4) подготовка информации по 2-спец., МГД, справка по труду для сдачи квартального отчета; 5) подготовка ответов на запросы структурных подразделений по вопросам численности штата и заработной платы; 6) соблюдение штатной дисциплины, внесение изменений в штатные расписания 7) работа с модулем НR по внесению изменений штатных расписаний по всем структурным подразделениям; 8) планирование операционного бюджета по ФОТ; 9) производить анализ использования ФОТ и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений; 10) подготовка приказов по материальному стимулированию работников; 11) вопросы нормирования численности штата; 12) производить расчет и распределение переменной части заработной платы, сдельной заработной платы работникам; 13) анализ исполнения расходной части операционного бюджета; 14) участие в формировании данных по раздельному учету

Работа с проблемными займами. Мониторинг оплаты. Ведение претензионной, досудебной работы.

Бухгалтерский учет и аудит, Мировая экономика