Супервайзер по регионам РК

ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Обязанности:

• Осуществление на постоянной основе полевого аудита и обучения ТП согласно стандартам компании с целью их профессионального развития и контроля.

• Постановка целей для ТП по ключевым показателям работы и своевременный, адекватный контроль их выполнения.

• Управление группой ТП, Проведение собраний ТП по итогам дня \ недели \ месяца. Контролирует, насколько качественно выполняют свою работу ТП.

• Организовывает, координирует и контролирует работу людей, через которых выстраивается «коммуникация» потребителя с товаром — торговых представителей, мерчандайзеров. Он ставит им задачи и цели, учит и развивает своих подчиненных.

• Решает конфликты и проблемы, делает замену подопечных, которые не выполнили поставленные задачи или цели.

  Составляет маршрут для торговых представителей. В общем организует рабочий процесс для эффективной работы каждого из подчиненных.

  Супервайзер также контролирует, есть ли в наличии ассортимент продукции и запас в торговых точках, придерживается ли долевое размещения продукции.

  - осуществляет дистрибуцию товара на новой территории, налаживает коммуникацию с клиентами, ведет переговоры и контролирует соблюдение договорных обязательств.

  -планирует, проводит и контролирует маркетинговые активности, составляет отчет для руководства.

Требования:

• Знать основы экономики, предпринимательства, технологических процессов, психологии. Разбираться в: законах, регулирующих торговую деятельность, профильных стандартах качества, теоретических основах менеджмента, рекламы и маркетинга; современных техниках продаж; особенностях деятельности основных партнеров фирмы, современных принципах мерчендайзинга; в приемах претензионной работы; методах урегулирования спорных ситуаций.
• Уметь доносить свое мнение, вести переговоры, договариваться, убеждать, работать с возражениями и критикой, разрешать конфликты.
• Иметь аналитический ум и стратегическое мышление. Быстро принимать решения.
• Уметь управлять и организовывать работу группы людей, уметь предвидеть проблемы и быстро их решать. Ориентироваться в навыках и обязанностях своих подопечных. Уметь эффективно распределить задачи среди работников. Уметь мотивировать себя и подопечных на достижение результата, уметь работать в команде.

• Оплата труда при собеседовании

• оформление по ТК РК;

• полный рабочий день, своевременные выплаты 2 раза в месяц

• работа в команде профессионалов:

• выполнение плана продаж;

• ведение надлежащего документооборота, отчетность вышестоящим руководителям