Рекрутер middle (Digital|Affiliate marketing [Crypto/Gambling])

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Привет!

Мы ищем энергичного рекрутера, который поможет нам находить лучших специалистов в нашей сфере :)

В качестве рекрутера ты будешь ответственным за подбор в наши проекты, а именно:

  1. Заниматься поиском и привлечением кандидатов:
    • Активный поиск специалистов через профессиональные платформы (LinkedIn, hh.ru, work.ua и другие) по разным ГЕО (СНГ, Европа, Азия и другие);
    • Использование нестандартных каналов поиска, включая социальные сети, специализированные сообщества и конференции.
  2. Собеседовать и оценивать кандидатов:
    • Проводить первичные звонки и собеседования;
    • Оценивать профессиональные компетенции.
  3. Сопровождать кандидатов:
    • Организовывать последующие этапы отбора (технические задания, встречи с нанимающими менеджерами);
    • Постоянно поддерживать связь с кандидатами на всех этапах отбора.
  4. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами:
    • Согласовывать требования к вакансиям с руководителями отделов;
    • Регулярно информировать о статусе закрытия вакансий.
  5. Адаптировать новых сотрудников:
    • Помогать HR-менеджеру в адаптации новых специалистов в команде;
    • Содействовать в решении административных вопросов при выходе кандидатов на работу.
  6. Участвовать в HR-инициативах:
    • Участвовать в развитии бренда работодателя;
    • Помогать с организацией мероприятий для сотрудников.

      Образование и опыт:
    • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, маркетинга или смежных областей).
    • Опыт работы в подборе персонала (от 1 года), предпочтительно в digital- или affiliate-сфере.

      Навыки и знания:
    • Знание основ Affiliate Marketing и готовность обучаться;
    • Умение быстро разбираться в профилях кандидатов и оценивать их релевантность;
    • Опыт работы с профессиональными платформами и инструментами для поиска сотрудников (например, LinkedIn Recruiter);
    • Развитые коммуникативные навыки и умение устанавливать доверительные отношения с кандидатами.

      Личностные качества:
    • Организованность и умение расставлять приоритеты.
    • Инициативность и самостоятельность в работе.
    • Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.

      Что мы предлагаем:
    • Работу в классном и открытом коллективе;
    • Прогрессивную корпоративную культуру, которая приветствует новые идеи по оптимизации бизнес процессов;
    • Корпоративный социальный пакет;
    • Возможность развития в рамках компании;
    • График 5/2, с гибким началом рабочего дня;
    • Полностью удалённый формат работы, по ГЕО Казахстан.

      Отправляй свой отклик и краткое сопроводительное письмо, а также пиши нам, если остались вопросы :)

      Мы ждем тебя в нашей команде!

Навыки

  • Рекрутинг
  • Подбор персонала
  • Адаптация
  • Оценка персонала
  • Сорсинг
  • Онбординг
  • Хедхантинг
  • Скрининг резюме
  • Внутренние коммуникации
  • Digital Marketing

Вакансия опубликована 9 декабря 2024 в Алматы

Похожие вакансии