HR менеджер
от 500 000 до 600 000 ₸ на руки
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Мы ищем в нашу команду HR-менеджера (специалиста по кадровому делопроизводству)
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов по личному составу, организация учета и хранения кадровых документов, формирование и ведение личных дел работников. Полное кадровое администрирование сотрудников.
- Адаптация сотрудников: Организация процесса введения новых сотрудников в должность, помощь в интеграции в команду. Создание Методических пособий для быстрой интеграции новых сотрудников в команду.
- Работа с корпоративной культурой: Создание, поддержка и развитие ценностей компании, создание позитивной рабочей атмосферы.
- Управление конфликтами: Разрешение внутренних споров, консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и правил компании.
- Анализ и отчетность: Сбор и анализ данных о сотрудниках, подготовка отчетов для руководства о состоянии кадрового состава и ключевых показателях.
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Выполнение иных поручений по запросу непосредственного руководителя.
- Высшее образование (юр.образование будет преимуществом);
- Опыт работы HR менеджером от 3-лет.
- Знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь 1С, MS Office и компьютера в целом;
- Внимательность к деталям и аналитические способности;
- Хорошие коммуникационные навыки и эмпатия, эмоциональная зрелость.
Условия:
- Работа в инновационной сфере и в дружном коллективе;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Своевременная заработная плата.
- Тимбилдинги и активности, обучение за счет компании, рост и развитие.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1C: Зарплата и кадры
- Подбор персонала
- Организация корпоративных мероприятий
- Казахский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Алматы, комплекс Нурлы-Тау
Вакансия опубликована 5 января 2025 в Алматы