HR-менеджер

В компанию (более 10 лет на рынке) требуется позитивный и целеустремленный HR-менеджер.

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства
• Поиск и подбор персонала, работа с разными тематическими ресурсами (HH, Instagram и т п.), формирование базы кадрового резерва.
• Формирование и развитие позитивного HR-имиджа компании. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала. Обеспечение комфортной среды на рабочих местах.
• Организация корпоративных и обучающих мероприятий.
• Внедрение системы адаптации, проведение регулярной аттестации, внедрение мотивации сотрудников, прозрачной и понятной внутренней программы карьерного роста для сотрудников, помощь сотрудникам в достижении целей компании.

Требования к соискателю:

• Знание казахского и русского языков обязательно
• Опыт работы от 3-х лет HR-менеджером
• Наличие организаторских способностей
• Стремление работать с людьми, а не документами
• Умение быстро закрывать текущие вакансии (важно)

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РК, Рабочий день с 9 до 18 ч.
• Обучение и совместное с консультантами внедрение устойчивой HR-системы
• Испытательный период 3 месяца. Есть возможность досрочного прохождения.