HR-менеджер
Уровень дохода не указанОпыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
В компанию (более 10 лет на рынке) требуется позитивный и целеустремленный HR-менеджер.
Обязанности:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства
- Поиск и подбор персонала, работа с разными тематическими ресурсами (HH, Instagram и т п.), формирование базы кадрового резерва.
- Формирование и развитие позитивного HR-имиджа компании. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала. Обеспечение комфортной среды на рабочих местах.
- Организация корпоративных и обучающих мероприятий.
- Внедрение системы адаптации, проведение регулярной аттестации, внедрение мотивации сотрудников, прозрачной и понятной внутренней программы карьерного роста для сотрудников, помощь сотрудникам в достижении целей компании.
Требования к соискателю:
- Знание казахского и русского языков обязательно
- Опыт работы от 3-х лет HR-менеджером
- Наличие организаторских способностей
- Стремление работать с людьми, а не документами
- Умение быстро закрывать текущие вакансии (важно)
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РК, Рабочий день с 9 до 18 ч.
- Обучение и совместное с консультантами внедрение устойчивой HR-системы
- Испытательный период 3 месяца. Есть возможность досрочного прохождения.
Навыки
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Трудовое законодательство РК
- Кадровое планирование
- организация кадрового делопроизводства
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 28 декабря 2024 в Алматы