Начальник участка технического обслуживания цеха окраски

Мультибрендовый завод по производству легковых автомобилей китайских марок HAVAL, CHERY, CHANGAN (дочернее предприятие «Астана Моторс» Astana Motors) в Индустриальной зоне города Алматы объявляет набор на вакансию Начальника участка технического обслуживания цеха окраски

Обязанности:

• Планировать, организовывать, проведения плановых и внеплановых ремонтов оборудования цеха в сменном графике работы . В подчинении мастера и наладчики , около 15 человек;
• Обеспечивать безопасное проведение и контролировать результаты выполнения работ;
• Делать тщательный анализ происходящих сбоев в работе обслуживаемого оборудования и устранять их;
• Создавать Карты Стандартных Операций (Далее КСО);
• Вести все необходимые формы отчета и анализа согласно внутренним процедурам;
• Проводить оценку эффективности деятельности сотрудников;

• Планировать бюджет участка и обучение персонала;

• Координировать и выполнять разборку, ремонт, сборку и регулировку технологического оборудования цеха окраски.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт управления людьми (бригада, участок, служба и т.д.);
• Опыт работы на производстве(завод);
• Знание основных законов электротехники, правил и законов пневматических и гидравлических систем;

• Знание и опыт техничеcкого обслуживания технологического оборудования цеха окраски(покрасочные роботы, конвейера, печи, насосное оборудование);

• Знание технологии ремонта и регулировки электрооборудования;
• Знание методик испытаний и проверки качества работы оборудования на испытательных стендах.
• Наличие специальных знаний, допусков, удостоверений, прав:
• Удостоверение о проверке знаний (аттестации) требований промышленной безопасности, при работе на опасном производственном объекте;
• Удостоверение о проверке знаний требований электробезопасности при работе в электроустановках (не ниже 3гр. до 1000В);
• Удостоверение об обучении пожарно-техническому минимуму;
• Обучение в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также ГО ЧС, в соответствии с согласованной Матрицей тренингов подразделения;
• Навыки работы на компьютере, со спецтехникой, со спец. программами и т.п.

• Официальное оформление по ТК РК;
• Бесплатное питание (обед);
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Развозка;
• Корпоративная связь.