Менеджер по персоналу (Generalist)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

PAYME

Алматы

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Присоединяйтесь к ведущей компании в узбекском
финтех-секторе

TBC Bank Uzbekistan – первый цифровой банк в Узбекистане, входящий в состав TBC Bank Group PLC, начал свою деятельность в 2020 году. Сегодня банк стремительно развивается, предлагая розничные банковские решения с помощью своей инновационной финтех-платформы. Более 4 миллионов зарегистрированных пользователей имеют доступ к банковским услугам через мобильное приложение. "Упрощение жизни людей" – основной принцип работы TBC Bank. Продвигая цифровые технологии во все сферы жизни, TBC Bank стремится создать банк, свободный от очередей, физических офисов, бюрократии, сложной терминологии и длительного ожидания.

TBC Bank Uzbekistan открывает новый рабочий офис в Алматы, Казахстан, в январе 2025 года. Мы заинтересованы в создании обширного и профессионально насыщенного пула талантов, из которого мы выберем лучших специалистов для присоединения к нашей большой команде. В связи с этим мы ищем опытного Специалиста по управлению человеческим капиталом, который присоединится к нашей команде в Алматы. Успешный кандидат будет играть ключевую роль в поддержке Human Capital функций с акцентом на подбор талантов, HC операции и административные задачи. Это старшая позиция, требующая профессионала с глубокими знаниями практик и хорошим пониманием местного рынка труда.

С чем предстоит работать:

Подбор персонала и привлечение талантов:

  • Управление процессами найма, особенно в регионе Алматы, для привлечения и удержания лучших специалистов.
  • Сотрудничество с менеджерами для определения требований к вакансиям и разработки эффективных стратегий найма.
  • Полный цикл подбора: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований и организация адаптации.
  • HC-операции:

  • Контроль за ежедневными HC-операциями, включая ведение документации сотрудников, соблюдение законодательства и управление HRIS.
  • Обеспечение соответствия трудовому законодательству и внутренним политикам компании.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам.
  • Административные обязанности:

  • Ведение и обновление данных о сотрудниках с обеспечением точности и конфиденциальности.
  • Подготовка HC-отчетов и аналитики для поддержки принятия решений.
  • Обеспечение эффективной коммуникации между HC и другими подразделениями.
  • Взаимоотношения с сотрудниками:

  • Выступать в качестве основного контакта для сотрудников по HC-вопросам.
  • Поддержка инициатив, направленных на создание позитивной рабочей атмосферы и повышение вовлеченности сотрудников.
  • Что мы ожидаем от кандидата:
    Опыт работы: Минимум 4 лет в HC сфере с подтвержденным опытом в подборе и операциях.
    Языки: Свободное владение русским и английским языками (устно и письменно) — обязательно.
    Знания: Глубокое понимание трудового законодательства и HC практик.
    Навыки:

  • Отличные организационные способности и умение работать в режиме многозадачности.
  • Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
  • Уверенное владение HRIS и инструментами Microsoft Office.

Вакансия опубликована 17 декабря 2024 в Алматы

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

PAYME

Алматы