Менеджер по персоналу

Мы компания Bal Carpet являемся крупным производителем ковров в Казахстане. Мы специализируется на производстве разнообразных ковровых покрытий высокого качества. Bal Carpet известна своим профессионализмом и вниманием к деталям, что делает нас одним из ведущих игроков на рынке ковровых изделий в регионе.

Кто нам нужен - HR Менеджер, который готов стать частью нашей успешной команды.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

   • Разработка и размещение вакансий на различных платформах;
   • Проведение интервью и оценка кандидатов;
   • Составление профиля кандидатов для руководства.

2. Адаптация и обучение сотрудников:

   • Организация процессов введения новых сотрудников в коллектив;
   • Координация обучающих мероприятий и курсов повышени квалификации;
   • Проведение первичных инструктажей и тренингов.

3. Ведение кадрового делопроизводства:

   • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников согласно Трудовому кодексу;
   • Поддержка кадровой документации в актуальном состоянии (приказы, трудовые договоры и др.).

4. Контроль за соблюдением корпоративных стандартов:

   • Разработка и внедрение HR-политик и процедур;
   • Контроль за выполнением стандартов компании;
   • Решение конфликтных ситуаций и проведение переговоров.

5. Участие в мотивационных и оценочных программах:

   • Организация корпоративных мероприятий, программ поощрения;
   • Оценка эффективности работы персонала и проведение аттестаций.

Требования:

1. Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или юриспруденции).
2. Опыт работы: не менее 2-3 лет в HR (опыт в кадровом делопроизводстве и подборе персонала обязателен).
3. Знание трудового законодательства: умение грамотно применять законодательные нормы в кадровом учете.
4. Навыки коммуникации и ведения переговоров: высокий уровень общения, умение решать конфликты и работать в команде.
5. Организованность и внимательность к деталям: способность работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.
6. Опыт работы с HRM-системами: знание специализированных программ будет преимуществом.

Условия:

1. График работы: с 09-00 до 18-00
2. Дружный и молодой коллектив
3. Стабильная выплата заработной платы
4. Выездные Team building;
5. обеды от компании,
6. Возможность профессионального и карьерного роста;
7. Фиксированный оклад плюс бонусы по результатам продаж
8. Возможность профессионального и карьерного роста!
9. покрываем транспортные расходы.