Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
#Brewing for a better today&tomorrow
(Пивоваренная компания Carlsberg Kazakhstan, являющаяся частью международной Carlsberg Group, является одной из крупнейших пивоваренных компаний в Казахстане. Более 25 лет на рынке Казахстана)
Вакансии в связи с расширением производства (Carlsberg становится новым партнером PepsiCo в Казахстане и Кыргызстане)
Обязанности - Контролирует своевременное обеспечение цеха розлива всем необходимым для производства сырьем и материалами. Своевременно предоставляет отчетные данные по расходу сырья и материалов относительно установленных норм.
Требования - Желателен опыт работы в области пищевого производства и учете производственных операций.
Навыки бухгалтерского учета, Microsoft Excel – продвинутый пользователь Word, PowerPoint - на уровне пользователя.
Что мы можем предложить:
Приобретение опыта работы в международной FMCG компании (более 25 лет на рынке Казахстана);
Медицинская страховка по окончании испытательного срока;
Питание за счет компании (столовая на территории завода 24/7)
Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы);
Оплата корпоративной мобильной связи;
Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании);
Современная корпоративная культура;
Конкурентоспособная заработная плата;
Индексация на ежегодной основе;
Возможности для профессионального роста и личностного развития;
Услуги эмоциональной и психологической поддержки от специалистов.
Продукция по праздникам. И другие дополнительные бенефиты.
Наш адрес - Улица Казыбаева, 270в (Жетысуский район/мкр Кулагер
Carlsberg Group была признана одной из лучших компаний-работодателей мира по версии Forbes четвертый год подряд
Этот прогресс впечатляет и подчеркивает успех наших постоянных усилий по формированию Carlsberg как отличного места для работы.
Высокие результаты показывают, что мы движемся в правильном направлении и вдохновляют нас продолжать повышать планку, находя новые способы поддержки наших людей и совместного роста как команды.