HR Generalist / HRG

от 600 000 за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Привет, меня зовут Бибитбек Ауез, я - CEO компании UCJ Kazakhstan.

Наша компания производит и продает самые надежные и креативные продукций для детей. Мы хотим предоставить каждому родителю возможность проявить заботу своим детям, используя лучшие продукты. Наша цель — стать №1 в сфере детских продукций мира.

Если ты чувствуешь, где-то глубоко в душе, что и сам являешься “менятелем” МИРА, тогда слушай меня очень внимательно...

Нам в команду нужен - самый амбициозный, из всех амбициозных!

Это ты, если:

человеколюбив, кайфующий от того, что можешь помочь клиенту своим трудом
ты на 100% уверен, что помогать команде это твое
готов самостоятельно изучать фишки и применять знания на практике
любишь вызовы и добиваешься поставленных целей
хочешь не просто работу, а место в котором ты чувствуешь себя, как рыба в воде.
постоянная прокачка в Переговорах, Публичных выступлениях, Постановке целей.
невидящий границ личностного роста, коллектив!

ВАЖНО! Мы ищем профессионала своего дела! Крутого HRG в нашу веселую команду)

Обязанности:

  • Полное ведение кадрового делопроизводства: подготовка, оформление и хранение трудовых договоров, личных дел, приказов по личному составу и других кадровых документов;
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренней политики и процедур компании;
  • Участие в подборе персонала на различные вакансии (отбор резюме, проведение собеседований, тестирование кандидатов);
  • Взаимодействие с сотрудниками по вопросам мотивации, адаптации, карьерного роста и развития;
  • Разработка и внедрение HR-процессов и процедур, направленных на улучшение эффективности работы персонала;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов и семинаров;
  • Подготовка и анализ HR-отчетности и статистики, включая текучесть кадров, эффективность тренингов и другие показатели;

Требования:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или других смежных специальностей;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 4 лет;
  • Знание трудового законодательства наизусть Республики Казахстан, опыт ведения кадрового делопроизводства;
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде;
  • Навыки работы с HR-аналитикой и HRM-системами и ВНЕДРЕНИЕМ
  • Готовность к большому объему работы и к многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Корпоративные тренинги и обучение за счет компании;
  • Дружелюбную атмосферу в команде)
  • Вкусняшек, кофе чай)

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • Грейдинг
  • Хантфлоу
  • Интервью по компетенциям
  • Кейс-интервью
  • Executive Search
  • Корпоративная культура
  • Управление знаниями‎
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Лидерство
  • Отбор персонала
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Управление сотрудниками в регионах

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, Москва, улица Жандосова, 98

Вакансия опубликована 14 февраля 2025 в Алматы

Похожие вакансии