Привет! Меня зовут Успенская Александра, я основатель агентства стратегического найма MATCH.
Я ищу в команду менеджера HR-проектов.
Мне нужен тот, кто умеет быстро и ловко закрывать вакансии от масс-найма до управленцев среднего уровня. Почему эта позиция не рекрутера, но менеджера? Потому что мы автоматизировали 90% тупой ручной работы, оставив только ключевые задачи, которые требуют мозговой деятельности и аналитики.
Что нужно делать на этой позиции:
1. Распаковывать вакансии заказчиков, превращать непонятное "менеджер по продажам" в четкую презентацию должности
2. Прорабатывать воронку найма вакансий заказчиков, повышать конверсии на каждом этапе
3. Отбирать лучших кандидатов, продавать позицию, согласовывать время собеседований с заказчиком
4. Мониторить процесс адаптации нанятых кандидатов
Мы предлагаем:
1. Удаленный или гибридный формат работы
2. Прозрачный KPI и бонусы от продлений
3. Новейший продукт, с которым одно удовольствие работать
4. Работу без микроменеджмента
При отклике мы сразу предоставляем возможность ознакомиться с продуктом и инструментами, с которыми предстоит работать. Это то, что позволяет нам нанимать сотрудников для клиентов за 2-4 дня. Попробуйте, вам понравится.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Хедхантинг
- Первичная адаптация персонала
- Деловая коммуникация
- Точечный подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Поиск персонала
- Адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Аттестация персонала
- Рекрутинг
- HR-аналитика
- Телефонные переговоры
- Грамотная письменная речь
- Грамотная устная речь
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 14 февраля 2025 в Алматы