![](https://hhcdn.ru/ichameleon/376082.png)
и лови бенефиты сильной компании
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Мы делаем работу, за которую не стыдно, ведь от её качества будет зависеть, смогут ли люди связаться с близкими.
Ваши главные задачи
- Подготовка планов и непосредственное проведения Benchmarking’а и аудитов радиосетей мобильных операторов РК в формате драйв-тестов и с использованием Crowdsource данных;
- Разработка проектов и сценариев Benchmarking’а;
- Проведение ежедневного анализа сети на основе статистических данных;
- Подготовка отчетности по итогам проведенных Benchmarking кампаний;
- Аналитика и подготовка Action plan’а с последующим контролем его исполнения;
- Визуализация данных и инсайтов, полученным по итогам Benchmarking’а на платформе бизнес-аналитики Tableau;
- Обработка входящих уведомлений относительно качества предоставляемых услуг от гос.регулятора.
У нашего идеального кандидата
- Образование: высшее техническое;
- Опыт работы не менее 3 лет по направлению планирование, оптимизация радиосети/развитие радиосети/контроль качества;
- Знание архитектуры и построения сетей стандартов GSM/UMTS/LTE/NR NSA/NR SA;
- Знание основных принципов радиосвязи, антенно-фидерных устройств и распространения радиоволн;
- Понимание принципов совместного использования радиоресурсов (MORAN/MOCN);
- Опыт работы с измерительным оборудованием для проведения Драйв-Тестов. Постобработка результатов измерений;
- Опыт работы с OSS Huawei;
- Знание Python. Работа с табличными данными;
- Опыт работы с Базами Данных.
Карьерный рост, официальное трудоустройство и не только
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Годовой бонус по результатам KPI;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теле2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.
на территорию возможностей
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 29 января 2025 в Алматы