Менеджер по обучению

Мы в поиске активного, амбициозного менеджера по обучению.

У Вас:

• опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• навык работы с людьми;
• навык проведения оценки сотрудников;
• высокий уровень личной организованности, многозадачности, внимательности, мобильности;
• грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция;
• желание реализовать свой потенциал в сильной команде;
• нацеленность на результат.

Вам предстоит:

• внедрение обучающих программ/курсов (продажи, сервис, организационное развитие, продукт);
• назначение и контроль прохождения обучения сотрудниками на платформе обучения;
• проведение аттестаций по результатам проведенного обучения;
• проведение ежегодной комплексной аттестации сотрудников;
• разработка и проведение презентаций и видеокурсов;
• своевременное обновление информации по обучению на платформе;
• определение потребности в обучении персонала;
• формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников;
• регулярные коммуникации с сотрудниками компании;
• разработка, внедрение и контроль регламента по обучению;
• привлечение внутренних/внешний спикеров.

ЦКП: обученный, выполняющий свои функции персонал, производящий свой ЦКП.
KPI: Количество прошедших обучение и успешно сдавших аттестацию работников. Количество внедренных программ/курсов по обучению.

Мы предлагаем:

карьерные перспективы и развитие:

• программа наставничества/адаптации и обучения (платформа обучения, тренинги, обмен опытом);
• карьерный и финансовый рост для лучших сотрудников;

эксклюзивный опыт в проектах:

• участие в значимых, сложных проектах и возможность реализации своих лучших идей;

комфортные рабочие места:

• современный, стильный офис с библиотекой и зоной отдыха;

гибкие условия труда, дополнительные выходные дни:

• возможность графика работы на выбор с 9:00-18:00/08:00-17:00;
• возможность получения дополнительного выходного дня за соблюдение трудовой дисциплины;

бонусы/премии, социальная ответственность;

• прозрачная система оплаты труда (выплата зп 2 раза в месяц);
• фиксированный оклад+бонусы за успешно внедренные программы обучения;
• индивидуальная партнёрская система мотивации, состоящая из дополнительных бонусов и 13-ой заработной платы;
• сертификаты за выслугу лет номиналом от 500 000 -1 500 000 тенге;
• вовлеченность в благотворительность.