Обязанности:
-
Рекрутмент:
-
Сбор заявок на подбор персонала от руководителей департаментов, грамотное снятие заявок у нанимающих менеджеров (иностранных и казахстанских),
-
Составление профиля должности на английском и русском,
-
размещение вакансий, скрининг резюме, поиск и подбор кандидатов,
-
подготовка и проведение собеседований, интервью по компетенциям, оценка навыков кандидатов, организация интервью кандидатов с руководителями, обратная связь кандидатам,
-
подготовка отчетов по результатам интервью и предложений о работе - всё на английском и русском, другие обязанности по подбору персонала,
-
Работа с базами данных кандидатов, в том числе с электронными, при необходимости работа с рекрутинговыми сайтами
- Составление должностных инструкций
- Отличные навыки рекрутинга и хэдхантинга, желательно в промышленных компаниях, в области строительства, энергетики:
- проведение собеседований с применением различных техник,
- оценка кандидатов по различным методикам, проведение интервью по компетенциям
- профессиональная коммуникация (устно и письменно)
- составление и проведение презентаций
- Хорошие знания Microsoft Word, Excel, Power Point
- Знание делопроизводства и умение составлять деловую корреспонденцию.
- Знание казахского, английского и/или китайского языков предпочтительно
Ключевые навыки
- Анализ требований
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Скрининг резюме
- Интервью по компетенциям
- Составление предложений о работе
- Составление планов по подбору
- Тестирование профессиональных компетенций
- Разработка должностных инструкций
- Оценка компетенций
- Оценка навыков эмоционального интеллекта
- Кейс-интервью
- Анализ рынка труда
- Внутренние коммуникации
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Организаторские навыки
- Мониторинг рынка труда
- Английский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Алматы
