HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Выстраивание эффективного взаимодействия представителей бизнеса с HR функциями
• Предоставление экспертных решений руководителям в вопросах HR
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Performance management
• Реализация HR проектов и внедрение HR инициатив
• Анализ и выработка решений по вопросам текучести персонала, привлечению и удержанию, мотивации, вовлеченности, укреплению корпоративной культуры и др.
• Участие в контроле и оптимизации затрат на персонал (сверхурочные и др.)
• Поддержка работников по HR вопросам

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, при этом не менее 1 года в роли HR бизнес партнера, HR generalist или на руководящей позиции в HR.
• Знания и опыт в области управления организационной структурой, привлечением и удержанием талантов, эффективностью и вовлеченностью. Знание основ трудового законодательства в РК.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point), опыт работы с SAP будет преимуществом.
• Компетенции:

Развитые способности к выстраиванию конструктивных коммуникаций, умение вести аргументированные переговоры

Системное и аналитическое мышление

Проактивность, желание улучшать процессы, предвосхищать ожидания бизнеса и предлагать эффективные решения

Условия:

• Годовой бонус;
• Компенсация за сотовую связь;
• Обучение и развитие за счёт компании;
• Бесплатная подписка Яндекс Плюс;
• Скидка для сотрудников или рассрочка до 1 года при покупке гаджетов (реализуемые АО «Кселл»);
• Льготный тарифный план для друзей и родственников (до трех номеров Кселл/Актив);
• Партнерские скидки от Samsung на бытовую/компьютерную технику и девайсы;
• Годовой отпуск 24 дн + 4 дополнительных дня (при использовании 24 дней);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня по случаю значимых событий (свадьба, рождение и другое);
• Оплачиваемый отпуск 3 дня на скрининг здоровья;
• Оплачиваемые больничные 10 дней в размере 80% от оклада;
• Материальная помощь в рамках социальной поддержки работников (смерть близкого родственника, инвалидность, воспитание детей-инвалидов);
• Кафетерий бенефитов - частичная компенсация от компании по категориям:

- Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)

- Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)

- Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)

- Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы).