Начальник отдела экспедиции и транспорта

Руководство отделом экспедиции и транспорта:

• организация доставки товара до клиентов с использованием собственного и/или привлеченного транспорта;
• организация меж складской междугородной и международной доставки товара;
• организация доставки персонала во всех городах нахождения компании;
• составление инструкций, обучение водителей процессам компании;
• разработка систем мотивации;
• обеспечение процесса эффективного планирования маршрутов, оптимизация, повышение эффективности и производительности авто доставки;
• анализ рынка грузоперевозок, проведение тендеров 2 раза в год среди транспортных компаний;
• обеспечение своевременного возврата ДС и документов ТК и водителями;
• бюджетирование расходов на доставку, контроль исполнения бюджета;
• организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями - склад, отделы продаж, рекламации, бухгалтерия и др.;
• организация сопровождения, обслуживания служебного авто (стоянка, ремонты, страховки, топливо и тп.);
• разработка нормативных документов регулирующих деятельность подразделения;
• заказ талонов на бензин для комм.подразделений, контроль списания ими топлива, заключение новых договоров с персоналом;
• обеспечение правильного документального сопровождения процессов перевозки;
• составление периодических отчетов подразделения.

Требования:

• высшее образование (желательно в управлении логистикой или технические специальности);
• знание основ транспортной логистики, экспедиции, опыт применения на практике в крупных компаниях от 5 лет;
• знать: показатели транспортной логистики, методы снижения издержек в транспортной логистике, нормы законодательства РК в сфере перевозок;
• продвинутый пользователь ПК: WORD, Excel, Project;
• желательно: опыт работы с 1С:TMS,SAP, Lotus Notes;
• опыт работы в дистрибуции и производственных компаниях начальником отдела логистики/экспедиции/доставки от 2 х лет (от 5-ти человек)

Условия:

• интересная работа в международной стабильной, быстроразвивающейся Компании;
• официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• дополнительный социальный пакет;
• оплата сотовой связи;
• высокий уровень автоматизации всех процессов;
• регулярное обучение и возможности для карьерного роста.