Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Бухгалтер Материального стола

от 550 000 ₸ за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Откликнуться

ТОО Alem Agro Holding (АлемАгро Холдинг)

ALEMAGRO В ЦИФРАХ

лет на рынке

cтраны присутствия бизнеса

cотрудников

элеватора

общее количество
офисов и складов

служебных авто
проезжают 2.4 млн км/год
и обеспечивают LAST MILES

Карьера в AlemAgro — это возможность попасть в компанию лидера на рынке агро-инновационных решений. Мы приветствуем кандидатов, которые жаждут изучать новое. Компания является лидирующей, так как наши сотрудники всегда в курсе инновационных решений.

ЛОЯЛЬНОСТЬ

Текучесть кадров в полях 5%;

1% regrettable turnover;

50 сотрудников с агрономическим образованием;

50% - с науч. степенями (Магистры, кандидаты, доктора).

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИ

5 ступеней обучения менеджеров;

Развитие Hard и Soft скиллов.

Подготовка менеджера по продажам с 0 до $1 млн в 2 года.

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

Центры компетенций по ключевым культурам;

Обмен опытом между регионами;

Crop команды;

Командные выезды по итогам года.

Корпоративная культура

Обязанности:

Формировать акты на списание по группам(автопарк - путевые листы, сверка согласно нормам, маркетинг - приказы, ведомости/листы выдачи запасов, хоз. товары), контроль за превышениями лимита по ГСМ, контроль над лимитами сувенирных раздаток (не более 5 МРП подарки)
Следить чтобы на счетах запасов не висели суммовые остатки без количества, контроль над минусовыми остатками, 3. правильное отображение остатков по складам, ежемесячная сверка по остаткам по товарам до 5 числа следующего месяца, проверка расчета себестоимости по товарам, сверка с отчетами логистов по остаткам товаров и ОСВ, работа с ВС, учет по ГТД, Источники происхождений.
Проведение инвентаризаций товаров на складах, топливных карт, материальных ценностей, сотовых номеров. По итогу инвентаризации произвести сбор необходимых документов, проводить списание недостач, оприходование излишков.
Распределение ГСМ по нормам, распределение и контроль тарифов по сотовой связи, раздаточные материалы.
Формирование поступлений по хоз. товарам, ГСМ, сотовой связи, ремонт авто (наличие сметы или заказ наряд) и прочие материалы.
Подписание актов сверок с поставщиками по участку ТМЦ (ежемесячно)
Отслеживание за ежемесячным списанием ГСМ согласно путевых листов и приказам по нормам (при превышении лимита формирование списков по удержанию сумм ГСМ/ включению в доходы работника), списание запчастей согл. дефектного акта (заказ наряд), списание сувенирной раздатки согласно комиссионо-подписанного акта о раздаче подарков клиентам, акт приема-передачи, фотоотчет, приказ связанных с получением дохода, хоз. товары и канцтовары согл. приказам и комиссионный акт, ремонт согласно приказа, сметы, акт установки, комиссионный акт (ежемесячно), комплектация, раз комплектация товаров по запросу.
Проведение операций корректировок НДС в результате порчи, утраты, недостачи и др. ситуаций, проконсультировавшись с Бухгалтером по налогам.
Сверка с отчетами логистов по остаткам товаров и ОСВ. Контроль и сбор оригиналов необходимых документов при списании пересортицы/недостачи.
Сверка остатков товаров по ВС.
Проверка расчета себестоимости по товарам, устранение красноты, суммовых или количественных остатков.
Выполнение поручений руководителей.

Ожидаемые результаты:

Отсутствие необъяснимых расхождения между различными источниками данных
Полное закрытие вопросов своего участка
Обеспечение 100% наличия подтверждающих документов
Обеспечение своевременного списания запасов
Отсутствие ошибок в расчете себестоимости товаров.

Условия:

Официальное трудоустройство в стабильной компании с прозрачной системой работы.
Конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально на собеседовании, с учетом опыта и квалификации кандидата.
Ежегодный пересмотр уровня заработной платы, что позволяет соответствовать вашим достижениям и вкладу в развитие компании.
Участие в амбициозных проектах, направленных на автоматизацию и улучшение складских процессов — отличная возможность внести свой вклад и профессионально вырасти.
Возможности для карьерного роста и профессионального развития. Мы ценим инициативу и стремление сотрудников развиваться.
График работы: стандартный режим 5/2 с 9:00 до 18:00. В сезон (март-июнь) — режим 6/1 (по субботам с 10:00 до 14:00) для обеспечения высокого качества и стабильности процессов.

Миссия и ценности: