Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы ищем талантливого и мотивированного Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет важным членом нашей команды HR. Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите помочь нам создать сильную команду, мы будем рады видеть вас в нашей компании! Важно не просто разбираться в людях, но и вдохновлять их на результат. Вы будете вести проекты от идеи до полного завершения.

Обязанности:

  • Анализ потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений.
  • Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
  • Качественный подбор персонала.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по установленным критериям.
  • Разработка и внедрение системы адаптации и обучения персонала.
  • Разработка и внедрение систем оценки персонала.
  • Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
  • Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников о процессе адаптации.
  • Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала.
  • Работа по отслеживанию климата в коллективе.
  • Пересмотр и анализ мотивационных программ.
  • Формирование и внедрение регламентов по работе с персоналом.
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

- Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет.

- Знание методов подбора персонала и современных трендов в HR.

- Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.

-Навыки работы с различными HR-системами и платформами для поиска кандидатов.

- Умение анализировать данные и делать выводы на основе полученной информации.

Что мы ожидаем от Вас:

  • Быстрый и качественный подбор: эффективное закрытие позиций в оптимальные сроки с акцентом на высокое качество отобранных кандидатов;
  • Выстроенные рабочие процессы и кадровое делопроизводство (при замещении основного сотрудника больничный, трудовой отпуск);
  • Укомплектованный коллектив компании продуктивными сотрудниками;
  • Инициативность и непрерывное стремление совершенствовать свои профессиональные и личные качества
  • Развитая корпоративная культура.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособную заработную плату.

- Возможности для профессионального роста и развития.

- Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы.

- Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.

Если вы готовы стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо.

Мы ждем вас в нашей команде!

Доступно соискателям с инвалидностью

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Составление планов по подбору
  • Массовый подбор персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Подбор персонала для розницы
  • Оценка персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Скрининг резюме
  • Казахский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, Абая, улица Жусупбек Елебекова, 10/1

Вакансия опубликована 15 марта 2025 в Алматы

Похожие вакансии