HR-BP / HR-D (Руководитель HR-отдела)

от 900 000 до 1 100 000 за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Кто мы?

Компания KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2019 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали дружную команду профессионалов своего дела.

Мы строим компанию, которая станет лидером по продаже стройматериалов в стране.

В данный момент мы находимся на этапе качественного и количественного стратегического роста и нам в команду нужен амбициозный и опытный HR-директор со своим видением и опытом, который системно и методично продолжит выстраивание работы отдела HR.

Обязанности:

  • "Реальный опыт" по разработке и внедрению HR проектов в области - Поиска и найма персонала, Оценки эффективности, Управления вовлеченностью персонала, Обучения и развития, Кадрового резерва и Мотивации персонала;

  • Опыт работы с HR показателям и KPI HR;

  • Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга;

  • Опыт проведения интервью по компетенции, кейсовых интервью с различными техниками;

  • Опыт в разработки и организации внутреннего и внешнего обучения

  • Опытный пользователь ПК (Microsoft Office – Excel, Power Point);

  • Лидерские качества, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность, оперативность в выполнении задач, инициативность, умение доводить проекты до конца, аналитический склад ума;

  • Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы в HR более 6 лет,

  • Опыт работы с разными каналами поиска персонала;

  • Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;

  • Знание ТК РК и КДП;

  • Опыт работы в 1С;

Условия:
  • Оформление по ТК РК;

  • График работы 5/2; время работы с 9.00 до 18.00; обеденный перерыв 1 час.

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, после интервью.

  • Наша компания не более 100 человек, что является плюсом, если до этого вы работали в больших компаниях, главное наше требование, это создание эффективной системы HR, которая охватит всех сотрудников, нашего небольшого, но сплоченного коллектива.

  • Комфортный и уютный офис в центре города.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Кадровая политика
  • Стратегическое мышление
  • Кадровый менеджмент
  • Адаптация персонала
  • Подбор сотрудников
  • Прямой поиск
  • Мотивация
  • Расстановка приоритетов
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Аналитическое мышление
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление командой
  • Внутренние коммуникации
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Казахский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, Жибек Жолы, Райымбек батыра, улица Наурызбай Батыра, 8

Вакансия опубликована 16 марта 2025 в Алматы

Похожие вакансии