Кто мы?
Компания KRASKA.KZ работает на строительном рынке Казахстана с 2019 года. За это время мы накопили большой опыт и собрали дружную команду профессионалов своего дела.
Мы строим компанию, которая станет лидером по продаже стройматериалов в стране.
В данный момент мы находимся на этапе качественного и количественного стратегического роста и нам в команду нужен амбициозный и опытный HR-директор со своим видением и опытом, который системно и методично продолжит выстраивание работы отдела HR.
Обязанности:
-
"Реальный опыт" по разработке и внедрению HR проектов в области - Поиска и найма персонала, Оценки эффективности, Управления вовлеченностью персонала, Обучения и развития, Кадрового резерва и Мотивации персонала;
-
Опыт работы с HR показателям и KPI HR;
-
Владение методиками диагностики кандидатов, видами интервью, источниками поиска и другими инструментами рекрутинга;
-
Опыт проведения интервью по компетенции, кейсовых интервью с различными техниками;
-
Опыт в разработки и организации внутреннего и внешнего обучения
-
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office – Excel, Power Point);
-
Лидерские качества, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность, оперативность в выполнении задач, инициативность, умение доводить проекты до конца, аналитический склад ума;
-
Ведение кадрового делопроизводства.
Требования:
-
Опыт работы в HR более 6 лет,
-
Опыт работы с разными каналами поиска персонала;
-
Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;
-
Знание ТК РК и КДП;
-
Опыт работы в 1С;
-
Оформление по ТК РК;
-
График работы 5/2; время работы с 9.00 до 18.00; обеденный перерыв 1 час.
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, после интервью.
-
Наша компания не более 100 человек, что является плюсом, если до этого вы работали в больших компаниях, главное наше требование, это создание эффективной системы HR, которая охватит всех сотрудников, нашего небольшого, но сплоченного коллектива.
-
Комфортный и уютный офис в центре города.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровая политика
- Стратегическое мышление
- Кадровый менеджмент
- Адаптация персонала
- Подбор сотрудников
- Прямой поиск
- Мотивация
- Расстановка приоритетов
- Разработка и внедрение системы KPI
- Аналитическое мышление
- Кадровое делопроизводство
- Управление командой
- Внутренние коммуникации
- Русский — C1 — Продвинутый
- Казахский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 16 марта 2025 в Алматы