Junior Рекрутер/специалист по подбору персонала

Компания ProHunters предоставляет профессиональные услуги в подборе выдающихся экспертов и руководителей для крупного и среднего бизнесов. С момента основания мы успешно закрыли более 2000 вакансий, сотрудничая с ведущими организациями в Казахстане, странах СНГ, ОАЭ, Латинской Америке и Европе.

Мы предоставляем услуги по трем направлениям:
- Executive search - Прямой целенаправленный поиск и подбор персонала высшего управленческого звена.
- IT рекрутмент - Поиск и подбор специалистов в сфере информационных технологий.
- Non-IT Рекрутмент - Рекрутинг во всех секторах, кроме сектора информационных технологий.

Мы гордимся долгосрочными партнерскими отношениями с нашими клиентами, среди которых компании из различных отраслей. Наш профессионализм и внимание к деталям позволяют нам находить лучших кандидатов, соответствующих специфическим требованиям каждой организации
.
И сейчас мы находимся в поисках Junior рекрутера с опытом работы от года, подробности в описании.

1. Поиск кандидатов: Использование различных источников (сайты с вакансиями, социальные сети, рекомендации) для поиска подходящих специалистов.

2. Отбор резюме: Анализ и сортировка резюме для определения соответствия кандидатов требованиям вакансий.

3. Проведение собеседований: Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов на разных этапах интервью.

4. Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Понимание требований к вакансии и согласование процесса найма.

5. Подготовка предложений по работе: Формирование предложений кандидатам и переговоры об условиях работы.

6. Ведение базы данных кандидатов: Обновление информации о кандидатах для будущих вакансий.

7. Анализ рынка труда: Мониторинг тенденций и зарплатных ожиданий для более эффективного найма.

8. Брендирование работодателя: Участие в формировании положительного имиджа компании как работодателя.

​​​​​​​- Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
- Знание современных методов подбора персонала.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать с информационными системами и HR-технологиями.
- Знание английского языка будет вашим преимуществом

​​​​​​​​​​​​​​- удаленный формат работы

- график 5/2

- оклад+бонусы