Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять программы обучения для сотрудников: онбординг, тренинги, вебинары, курсы по soft и hard skills.
- Организовывать корпоративные мероприятия: от тимбилдингов до ежегодных конференций (онлайн и офлайн).
- Создавать обучающий контент: презентации, видео, инструкции, геймифицированные сценарии.
- Работать с системами управления обучением: загружать материалы, отслеживать прогресс, анализировать результаты.
- Взаимодействовать с внешними подрядчиками: тренерами, ивент-агентствами, площадками.
- Проводить аналитику эффективности: собирать обратную связь, считать ROI обучения, готовить отчеты.
- Поддерживать корпоративную культуру через вовлекающие активности.
- Высшее образование.
- Опыт работы от 2 лет в HR, обучении персонала или организации мероприятий.
- Умение создавать структурированные программы обучения и управлять бюджетами.
- Знание современных трендов: *e-learning*, микрообучение, геймификация.
- Креативность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.
- Служебная мобильная связь;
- Медицинское обслуживание;
- Абонемент на фитнес;
- Скидки на автомобильное обслуживание;
- Материальная помощь при личных событиях;
- Корпоративное обучение;
- Тимбилдинги.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Организация мероприятий
- Обучение персонала
- Групповое обучение
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Алматы, улица Розыбакиева, 263
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Алматы
