Обязанности:

• Ведение полного цикла HR процессов: подбор, адаптация, оценка и развитие сотрудников команды Retail
• Участие в разработке и реализации программ по улучшению корпоративной культуры и повышению вовлеченности сотрудников;
• Построение эффективной системы внутренних коммуникаций;
• Работа с Ethics line
• Участие в развитии системы мотивации и компенсаций;
• Организация корпоративных мероприятий
• Разработка необходимых процедур для управления персоналом команды Retail

Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist или других позициях в HR c широким кругом обязанностей (рекрутинг, обучение и развитие, адаптация, оценка эффективности, внутренние коммуникации и др.) от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РК;
• Отличные знания Excel
• Знание английского языка – upper intermediate
• Готовность к командировкам
• Развитые коммуникативные навыки
• Высокий уровень организованности и самостоятельности;
• Гибкость и готовность работать в условиях быстро меняющейся среды.