TeamLead

1. Руководство командой разработки:
- Координация работы команды и распределение задач.
- Мотивация и развитие членов команды.

2. Декомпозиция задач и планирование спринтов:
- Составление плана работ и определение приоритетов.
- Обеспечение выполнения задач в установленные сроки.

3. Контроль качества кода и производительности системы:
- Проведение регулярных code review.
- Обеспечение соблюдения стандартов кодирования и оптимизации производительности.

4. Взаимодействие с бизнес-заказчиками и комплаенс офицерами:
- Понимание и перевод бизнес-требований в технические задачи.
- Поддержка эффективного общения и согласования требований.

5. Согласование архитектуры решения на Архитектурном комитете:
- Подготовка и представление архитектурных решений.
- Участие в обсуждениях и внесение предложений по улучшению архитектуры.

6. Технические задачи:
- Организация разработки микросервисной архитектуры, включая:
- Сервисы мониторинга транзакций.
- Систему управления правилами.
- Кейс-менеджмент и аналитику.
- Настройка процессов CI/CD и проведения code review.

1. Опыт и навыки:
- Не менее 6 лет опыта в разработке ПО.
- Минимум 2 года опыта в роли Team Lead или другой руководящей позиции.
- Отличное знание Java (Spring Boot) и Python (FastAPI).
- Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MinIO, Kafka.
- Знание фронтенд-технологий: React, D3.JS.
- Опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры.
- Опыт настройки процессов CI/CD и проведения code review.

2. Личные качества:
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Способность принимать решения и брать на себя ответственность.
- Высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях многозадачности.
- Стремление к обновлению и развитию профессиональных навыков.

3. Образование:
- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных областях.

4. Преимущества:
- Опыт работы в сфере финансовых технологий.
- Знание современных методологий разработки ПО (Agile, Scrum).

​​​​​​​​​​​​​​•Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
•Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
•Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
•Бонусы за рекомендации.
•Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
•Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
•Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
•Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
•Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!