Тренинг-менеджер

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании (коммерческий департамент, маркетинг, и т.д.) для обмена информацией по актуальному модельному ряду;
• Взаимодействие с отделами обучения сетей партнёров для согласования графика обучения и предоставления тренинг-материалов;
• Разработка обучающих материалов в соответствии со стандартами компании;
• Проведение обучения для партнёров в онлайн и оффлайн форматах:
• Регулярная оценка эффективности проведенного обучения в соответствии со стандартами компании;
• Участие в организации маркетинговых мероприятий - выставки, презентации новых устройств, совместные с партнёром проекты;
• Разработка и утверждение профилей компетенций для должностей полевой структуры;
• Проведение поиска и найма персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
• Проведение адаптационных курсов для новых сотрудников компании;
• Проведение регулярной оценки знаний и профессиональных навыков сотрудников компании;
• Проведение продуктового и навыкогово обучения для сотрудников компании;
• Подготовка отчетов о проделанной работе.

Квалификационные требования:

• Опыт работы: Релевантный опыт от 12 месяцев проведения обучения в корпоративном секторе;
• Владение языками: казахский и русский (обязательно), английский будет преимуществом;
• Владение ПО: Пакет программа Microsoft Office, уверенное владение PowerPoint, Excel, в том числе формулы, сводные таблицы, ВПР.

Компетенции

• Нацеленность на результат;
• Работа в команде;
• Анализ;
• Умение договариваться;
• Навыки обучения взрослых;
• Понимание принципов педагогического дизайна;
• Понимание принципов оценки эффективности обучения;
• Готовность к командировкам.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Рабочий график 5\2 с 9.00 до 18.00 или с 10:00 до 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата.