Менеджер по продажам (климатическое оборудование)

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем вас стать частью дружной и динамичной команды.

ТПХ "Русклимат" приглашает на работу Менеджера по продажам климатического оборудования

Условия:

• Оформление по ТК РК с первого дня работы;
• Достойный уровень оплаты;
• Корпоративная сим-карта;
• Компенсация ГСМ;
• Работа в крупной российской федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
• Работа с известными брендами (Toshiba, Ballu, и.т.д.);
• График 5/2, с 9.00-18.00, сб, вс - выходные дни;
• Офисный формат работы проспект Назарбаева 85, м. Жибек Жолы;
• Профессиональное обучение в корпоративном университете.

Задачи:

• Достигать плановых показателей продаж на закрепленной территории, выполнять установленные цели;

• Активно развивать существующую клиентскую базу и искать новых клиентов, включая строительные и монтажные организации;

• Формировать и поддерживать долгосрочные отношений с клиентами, основанные на доверии и взаимовыгодном сотрудничестве;

• Проводить переговоры и заключать договора;

• Контролировать процесс поставок и оплат, а также управлять дебиторской задолженностью;

• Подготавливать и предоставлять отчетность по продажам, включая анализ результатов и выявление возможностей для улучшения;

• Продвигать новые виды продукции на своей клиентской базе.

Мы ждем от Вас:

• Успешный опыт работы в B2B-продажах, желательно в сфере климатического, отопительного, сантехнического оборудования или бытовой техники и электроинструмента;

• Развитые навыки ведения переговоров и прямых продаж, позволяющие эффективно взаимодействовать с клиентами и достигать поставленных целей;

• Уверенное владение ПК, включая опыт работы с CRM-системами;

• Личные качества, такие как:

- Ориентированность на результат и активный подход к работе;

- Мобильность и готовность к новым вызовам;

- Инициативность и способность генерировать идеи для улучшения процессов;

- Умение работать в команде и системный подход к решению задач.