Обязанности:
- Эффективный и качественный подбор персонала (сфера логистики);
- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
-
Поддержание системы адаптации и наставничества;
- Поддержание и развитие системы обучения и оценки персонала;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
-
Работа над повышением привлекательности HR-бренда компании.
- Умение находить и применять эффективные источники подбора персонала;
- Навыки проведения интервью по компетенциям;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, ориентированность на результат;
- Проактивность, инициативность и поддержание нововведений;
- Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, распределять время как на важные задачи, так и на рутинные поручения.
Условия:
- Профессиональный, карьерный и финансовый рост;
- График работы: 5/2;
- Официальное трудоустройство;
- Развозка;
- Обеды (50%)
- Оплата корпоративной мобильной связи.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Жизненный цикл команды
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Источники поиска персонала
- Внутренний подбор персонала
- Онбординг
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
село Байсерке, улица Султана Бейбарса, 1
Вакансия опубликована 19 марта 2025 в Алматы