HR-специалист

пожалуйста пишите сразу на WhatsApp и Telegram по моему номеру

### Кто мы такие: Мы создаём экосистему, которая упрощает жизнь нашим клиентам в Дубае, предоставляя полный спектр услуг — от юридического и финансового консалтинга до управления недвижимостью и инвестиций. Наш подход основан на доверии, профессионализме и долгосрочном партнёрстве. Мы обеспечиваем комфорт, уверенность и свободу действий каждому клиенту. Наши принципы: - Комплексный подход — не просто услуги, а персонализированные решения под клиента. - Прозрачность и доверие — честность, открытость, надёжность. - ⚡ Инновации и эффективность — мы используем технологии и экспертный опыт. - Глобальный взгляд — работаем с клиентами по всему миру. --- Ты любишь людей, умеешь вдохновлять и выстраивать сильные команды? Хочешь работать в динамичной среде, где уважают инициативу и ценят результат? Тогда тебе к нам! --- ### Цель роли: Развивать наш HR-бренд, находить и удерживать лучших людей, делать команду сильнее и вдохновлённее. А ещё — помогать нам рассказывать о нашей культуре через контент и внутренние проекты. --- ### Что предстоит делать: - Привлекать сильных специалистов и сопровождать их путь в команде — от онбординга до долгосрочной лояльности. - Развивать корпоративную культуру и поддерживать атмосферу роста и энергии. - Организовывать онлайн и офлайн мероприятия: тимбилдинги, тренинги, вечеринки. - Создавать контент про команду: вакансии, интервью, инсайды. - Анализировать HR-метрики, строить воронки, внедрять улучшения. --- ### О тебе: - Есть опыт в HR или рекрутинге от 2 лет. - Ты в теме современных HR-практик, знаешь, что такое HR-маркетинг, и любишь digital. - Умеешь вести аналитику, работаешь с CRM, Notion, Google Sheets и соцсетями. - У тебя прокачаны soft-skills: коммуникация, эмпатия, системность, организованность. --- ### Что важно: - Ответственность и самостоятельность. - Энергичность, лёгкость в общении, позитив. - Желание расти и развиваться вместе с командой. - Креативность и умение мыслить нестандартно. --- ### Условия: - Полностью удалёнка — работай откуда хочешь. - Гибкий график (важен результат, не часы). - Зарплата от 800$ + бонусы за эффективность. - Команда, с которой приятно расти. - Роль с потенциалом: хочешь — станешь HRD или HRBP. --- ### Что ты получаешь: - Возможность влиять, а не просто "выполнять". - Участие в создании сильного HR-бренда. - Поддержку, развитие, обучение. - Рост в сторону digital HR, автоматизации и HR-маркетинга.