Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

ТОО «Транспортный холдинг города Алматы» ОНАЙ! является единым оператором учета и оплаты проезда пассажирских перевозок города Алматы, в нашу команду требуется менеджер по подбору персонала.

Ищем энергичного и самостоятельного менеджера по подбору персонала!

Нам нужен профессионал, который умеет работать с людьми, ценит высокие стандарты. Вы будете развивать бренд работодателя и привлекать лучших кандидатов на открытые вакансии.

Что важно:
✅ Опыт работы в подборе персонала или управлении людьми
✅ Умение находить и привлекать сильных специалистов
✅ Активная жизненная позиция и стремление к результату

Готовы к сложным, но интересным задачам? Тогда откликайтесь — будем рады знакомству!

Обязанности:

1. Подбор и рекрутинг персонала: Разработка и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, в социальных сетях).

2. Организация и координация этапов найма: от первой встречи до заключения трудового договора.

3. Адаптация новых сотрудников (онбординг): Организация процесса ввода в должность для новых сотрудников. Ознакомление с внутренними политиками, процедурами и корпоративной культурой. Сопровождение новых сотрудников в процессе их адаптации и обучение по стандартам компании.

4. Корпоративная культура и внутренние коммуникации: Разработка и внедрение корпоративных ценностей и стандартов. Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и других активностей для сотрудников.

5. Отчетность и аналитика: Составление отчетности по персоналу, включая анализ текучести кадров, удовлетворенности сотрудников, эффективности обучения и др. Анализ и использование данных для улучшения процессов HR-менеджмента в компании.

• Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или других смежных областях.
• Подбор персонала: Умение искать и привлекать кандидатов, проводить собеседования, оценивать кандидатов с учетом корпоративной культуры.
• Ориентация на результат: Стремление к достижению целей компании через правильный подбор и развитие персонала.
• Организационные навыки: Способность управлять несколькими проектами одновременно, выстраивать процессы.
• Инициативность: Способность к самоорганизации и внедрению новых идей и технологий.
• Гибкость: Умение адаптироваться к изменениям в организации и подходах к управлению персоналом.

• Оформление согласно ТК РК;
• График 5/2 с 8:30-17:30 ;
• Профессиональный и карьерный рост.
• Оплата мобильной связи;
• Современный офис со своей парковкой.