SMM-менеджер

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для продвижения спортивного бренда;
• Создание контент-плана с учетом спортивного календаря, турниров, соревнований и ключевых событий;
• Анализ конкурентов, трендов в спортивных соцсетях и предпочтений целевой аудитории.
• Ведение соцсетей (Instagram, Telegram и др.);
• Модерация комментариев, ответы на вопросы и вовлечение аудитории;
• Организация интерактивов: конкурсы, голосования, челленджи, стримы;
• Работа с UGC (контентом от пользователей, болельщиков, спортсменов;
• Мониторинг метрик эффективности (ER, охваты, вовлеченность, рост подписчиков, просмотры);
• Анализ вовлеченности контента и адаптация стратегии на основе данных;
• Подготовка отчетов по эффективности SMM и предложений по улучшению;
• Освещение спортивных событий в реальном времени (лайв-твиты, сторис, стримы);
• Организация онлайн-активностей для подписчиков;
• Постановка задач и коммуникация с другими отделами;
• Подготовка ежемесячных отчетов и анализа конкурентов.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 2–3 лет, желательно в спортивной индустрии (клубы, федерации, фитнес, спортивные бренды);
• Умение разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию с учетом спортивного календаря и сезонности;
• Опыт ведения и продвижения соцсетей (Instagram, Telegram и др.);
• Навыки контент-маркетинга: создание engaging-контента, работа с копирайтингом, визуалом и видео;
• Знание метрик и аналитики: умение анализировать охваты, вовлеченность (ER), рост аудитории и эффективность кампаний;
• Знание основ фото- и видеосъемки, навыки работы с монтажными приложениями (CapCut, Figma / Adobe Photoshop – обязательно);
• Интерес к спорту и понимание спортивной индустрии, её трендов и аудитории;
• Умение работать с AI.

Условия:

• Современные и комфортные условия труда в уютном офисе c графиком работы 5/2 (начало рабочего дня с 8/9/10, продолжительность рабочего времени - 8 часов + 1 час обеденный), а также возможность работы по гибридному графику после прохождения ИС;
• Внутреннее обучение в компании, а также внешнее обучение по согласованию с руководителем;
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по итогам полугодия;
• Интересные задачи и проекты;
• Кафетерий бенефитов;
• Развитая корпоративная культура (подарки к дню рождения и на праздники, тимбилдинги, корпоративы, пицца-пати и другие мероприятия);
• Получение большого опыта, а также развитие в крупной инновационной и быстро развивающейся компании с возможностью карьерного роста
• Высокий уровень свободы в работе;
• Гибридный формат изначально, с возможностью полного удалённого формата после испытательного срока.