Business Development Manager (HR-консалтинг)

Нам в команду требуется Business Development Manager (HR-консалтинг) , направления консалтинга и оценки персонала

MetaHR – консалтинговая компания, которая помогает бизнесу подбирать руководителей, выстраивать эффективные HR-процессы, оценивать персонал и развивать таланты.

Ранее мы были частью австрийской консалтинговой компании, а в 2022 году вышли из международной сети и продолжили развивать бизнес в Казахстане, Таджикистане и Узбекистане под брендом MetaHR.

Наши клиенты – частные и квазигос, средние и крупные компании, которые используют профессиональные HR-решения. Сейчас мы ищем Business Development Manager – человека, который сможет развивать этот рынок и предлагать нашим клиентам лучшие практики.

Эта роль идеально подойдёт HR-специалистам, которые хотят перейти в консалтинг, использовать свои знания рынка и зарабатывать на развитии бизнеса. Если вам близка тема оценки персонала, HR-аналитики, управления талантами и хочется масштабировать свой опыт – эта возможность для вас!

Обязанности:

• Развивать направление HR-консалтинга и оценки персонала: помогать компаниям находить эффективные HR-решения.
• Вести переговоры с HRD, CEO, собственниками – определять их потребности и предлагать экспертные решения.
• Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами и сопровождать их на всех этапах.
• Работать в команде с опытными HR-консультантами, разрабатывать коммерческие предложения и участвовать в тендерах.
• Продвигать услуги MetaHR через профессиональные мероприятия, вебинары, конференции и собственный нетворк.

Требования:

• Опыт в HR или HR-консалтинге от 2 лет (подбор, оценка, обучение, HR BP, HR-аналитика).
• Развитые коммуникационные и переговорные навыки – если вы умеете выстраивать диалог с бизнесом, это огромный плюс.
• Понимание рынка HR-услуг и процессов оценки персонала, желание расти в коммерческой роли.
• Готовность к работе в консалтинге – в режиме задач, которые требуют инициативы, гибкости и скорости.
• Опыт участия в тендерах и подготовки коммерческих предложений будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата обсуждается
• Оплата корпоративного такси
• Возможность прокачать себя в консалтинге и вырасти в лидера направления.
• Работа в экспертной HR-команде с доступом к лучшим практикам рынка.
• Конкурентоспособная система мотивации: оклад + бонусы от заключённых сделок.
• Гибридный формат работы (офис + удалёнка).
• Участие в крупных HR-проектах для ведущих компаний.