Менеджер по подбору персонала в Credit Flow

Кредитно-инвестиционная группа компаний «Фордевинд» — это быстрорастущая технологическая компания, основанная в 2017 году. С офисами в Дубае (ОАЭ), Москве (Россия) и Алматы (Казахстан).

В Казахстане мы работаем под локальным брендом CreditFlow и кредитуем как клиентов в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ), так и крупный бизнес. Мы выдаем кредиты значительно быстрее чем банки – всего за 1-2 дня – благодаря собственной автоматизированной IT системе и уникальным компетенциям в кредитной аналитике, отработанным за последние несколько лет на тысячах одобренных кредитов.

Наша миссия – помогать бизнесу расти и преодолевать финансовые трудности путем предоставления оптимальных и своевременных решений в области финансирования, что в итоге укрепляет экономику стран, где мы работаем, и повышает благосостояние общества.

Мы открыли бизнес в Казахстане и сейчас находимся в поиске опытного рекрутера, который знает финансовый (банки, МФО и проч.) и IT рынок Казахстана. Нам нужен основной рекрутер в штат, который поможет нанять эффективную и сильную команду, чтобы развивать бизнес на новой территории.

Направления поиска: продажи финансовых продуктов, юридическое сопровождение и претензионно-исковая работа, бухгалтерия и финансы, маркетинг, кредитная аналитика, сопровождение кредитных сделок и проч.

Обязанности:

• поиск кандидатов и закрытие вакансий актуальных для бизнеса;
• аналитика заработных плат по рынку Казахстана;
• консультирование менеджмента по рынку труда и найму персонала;
• взаимодействие с ВУЗами и профессиональными сообществами, выстраивание с ними отношений;
• формирование бренда работодателя.

• опыт работы в качестве рекрутера в финансовых, банковских структурах или финтехе;
• проактивный поиск кандидатов и умение нестандартно подходить к поиску нужных людей;
• умение управлять процессами, декомпозировать задачи и ставить приоритеты;
• стремление к росту, активная жизненная позиция и умение брать на себя ответственность;
• свободный русский, казахские языки, знание английского желательно;
• высшее образование обязательно.

• заработная плата и годовой бонус по результатам работы обсуждаются индивидуально;
• возможность гибридного графика;
• сильная и профессиональная управляющая команда с многолетним опытом в ведущих западных банках и финансовых институтах;
• подчинение Генеральному директору компании и глобальному руководителю по подбору персонала.