Обязанности:
- Проведение адаптационных мероприятий, полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, массовый подбор линейного персонала, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам.
- Поиск и подбор персонала
- Разработка стратегий по закрытию вакансий различной сложности
- Составление продающего текста для вакансий на платформах/сайтах/каналах (НН, telegram, и др.);
- Работа с откликами;
- Холодный поиск кандидатов в вышеперечисленных источниках, своей базе и в профессиональных чатах;
- Проведение телефонного интервью;
- Курирование трудоустроенных соискателей до конца прохождения испытательного срока
- Мониторинг рынка труда
- Проведение и сбор документов для кадровой комиссии
- Еженедельный, ежемесячный отчет, статистика.
Требования:
- Знание казахского языка
- Среднее спец/Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала
- Оформление по ТК РК;
- График 5/2;
- Стабильная и своевременная заработная плата:
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Составление планов по подбору
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
- Скрининг резюме
- Подбор стажеров
- Кадровая стратегия
- Подбор персонала для розницы
- Составление предложений о работе
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 ноября 2025 в Алматы
