Менеджер по персоналу/HR менеджер

О компании:

Мы — OSAKO GLOBAL TRADING COMPANY. Сейчас мы активно растём и хотим усилить команду HR-службы профессионалом, который возьмёт на себя полный спектр HR-функций: от подбора до адаптации и кадрового администрирования.

Формат работы:

Офисная работа — Алматы

График: 5/2, 8-часовой рабочий день

Обязанности

- Проведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, интервью, оценка кандидатов, предложение офферов.

- Адаптация новых сотрудников: организация онбординга, сопровождение в первые месяцы, проведение вводных тренингов.

- Ведение кадрового документооборота: составление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел сотрудников.

- Контроль и обновление кадровых записей (личные карточки, absences, движение сотрудников).

- Разработка и поддержка HR-политик, регламентов и внутренних процедур (отпуска, больничные, премии).

- Организация оценок эффективности сотрудников (performance review), возможно — участие в мотивационных и удерживающих программах.

- Проведение тренингов или координация внешних учебных программ для сотрудников.

- Решение конфликтных ситуаций, консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в кадрах, развития и удержания персонала.

Требования

- Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес или смежные направления).

- Опыт работы в HR-функции: минимум 2–3 года (рекрутмент, кадровое делопроизводство, адаптация).

- Знание трудового законодательства Казахстана.

- Навыки ведения кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы и пр.).

- Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с руководителями и сотрудниками.

- Организованность, внимание к деталям, способность работать одновременно над несколькими задачами.

- Навыки проведения интервью, оценки кандидатов.

- Опыт или готовность организовывать внутренние тренинги, оценочные процессы.

- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), Google Documents, Sheets, Forms, Meet.

- Английский язык — преимущество.

Условия

- Зарплата: 250 000 – 600 000 тг (в зависимости от опыта и обязанностей).

- График 5/2, 8-часовой рабочий день.

- Соцпакет (отпуск, больничные и др.) — по внутренним политикам компании.

- Возможность профессионального роста: развитие HR-функций, участие в проектах по развитию команды, обучение.

- Оплачиваемый испытательный срок на 14 дней.