Старший смены склада

О нас: Мы курьерская служба. Каждый день отправляем от 10 000 доставок. Мы ценим точность, скорость и умение работать с цифрами. Наш склад находится рядом с мкр Кокжиек и работает круглосуточно.

Основная цель должности: Обеспечение бесперебойной работы склада и своевременный выезд курьеров на маршрут. Мы ищем лидера, ориентированного на конечный результат. Важное условие: Ваша зона ответственности - гладкий процесс. Это означает высокую степень вовлеченности: если для своевременного выпуска курьеров требуется ваша помощь на сортировке или оперативный вывоз груза с Pickup Point - вы это делаете. Должность не подразумевает исключительно кабинетную работу.

График и режим работы (Гибридный формат)

• Утренний блок (Склад): 06:50 - 16:00.

  • 06:50 - Начало работы, помощь завскладу, прием переносов/отмен.

  • 08:00 – Официальный прием смены у ночного старшего.

• Вечерний блок (Онлайн): 16:00 – 20:00. Удаленный контроль, связь, закрытие операционных вопросов.

Обязанности и этапы дня:

Утренний пик (до 13:00):

• Анализ проблемных заказов и пересорта до выезда курьеров.

• Поиск и консолидация многоместных заказов, фиксация повреждений в приложении.

• Распределение заказов на доставку через Excel (назначение курьеров).

• Контроль рейса «приход»: взаимодействие с сортировщиками, забор грузов с Pickup Point по готовности.

Операционное затишье (после 13:00):

• переупаковка возвратов.

• Подготовка склада к следующему циклу.

Прочее:

• Выполнение поручений руководства, направленных на оптимизацию логистических процессов и работу склада.

Требования:

• Опыт управления складом — обязателен.

• Уверенное владение Excel — обязательно (работа с таблицами, фильтрами, формулами для маршрутизации).

• Готовность к раннему началу рабочего дня.

• Дисциплинированность и системное мышление.

Условия оплаты:

• Базовая ставка: 350 000 KZT (чистыми на руки).

• С учетом доп нагрузки в выходные Зав склада: доход составляет ~400 000 KZT.

• Оформление через ИП. Открытие, налоги, закрытие, бухгалтерию компания берет на себя.

• Система повышения оклада каждые полгода по результатам работы.

• Стажировка считается и оплачивается как рабочий день.