Support Team Lead

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Присоединяйтесь
к IT-команде, которая меняет мир платежей!

Победитель

Попали в список финалистов

Компания, основанная в 2012 году с головным офисом в Лондоне, предоставляет глобальные и локальные эквайринговые услуги, более 100 способов оплаты и комплексные решения для обработки платежей через единую API. С офисами в Лондоне, Риге, Алматы и Лимассоле, а также командой из более чем 400 талантливых специалистов, мы обслуживаем клиентов в розничной торговле, туризме, финтехе, и многих других сферах.

Сейчас мы в поиске тимлида в команду технической поддержки.

Вам предстоит:

  • Руководить командой технической поддержки (до 10 человек): ставить задачи, расставлять приоритеты, контролировать выполнение, проводить 1:1 встречи и развивать команду;

  • Организовывать и оптимизировать процессы клиентской поддержки;

  • Разрабатывать и поддерживать SLA, KPI и стандарты качества обслуживания;

  • Работать с обращениями клиентов в сложных и нестандартных ситуациях (эскалации);

  • Взаимодействовать с другими отделами для решения проблем клиентов и улучшения продукта;

  • Анализировать метрики и готовить регулярную отчётность;

  • Развивать инструменты поддержки: helpdesk-системы, базы знаний, чат-боты и другие;

  • Обучать и адаптировать новых сотрудников: создавать скрипты, инструкции, чек-листы и базу знаний;

  • Инициировать улучшения в продукте и процессах на основе обратной связи от клиентов.

Мы ждём, что у вас есть:

  • Опыт работы в клиентской поддержке от 3 лет, из них 1–2 года — на руководящей позиции (тимлид, супервайзер, руководитель отдела);
  • Понимание принципов клиентского сервиса и высокой клиентоориентированности;
  • Опыт работы с системами тикетов/Helpdesk;
  • Навыки анализа данных и работы с метриками, умение принимать решения на основе цифр;
  • Опыт построения процессов, регламентов, скриптов и стандартов качества;
  • Сильные коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры и разруливать конфликтные ситуации;
  • Навыки people-management: мотивация, развитие, обратная связь, управление нагрузкой.
  • Грамотный русский язык (письменно и устно);
  • Английский язык не ниже Intermediate (для общения с клиентами и/или документацией).

Будет плюсом:

  • Опыт в IT;
  • Опыт запуска поддержки «с нуля» или масштабирования команды;
  • Участие в проектах по автоматизации поддержки (чат-боты, самообслуживание, интеграции);
  • Опыт работы с распределённой или удалённой командой.

Почему с нами интересно:

  • В Ecommpay можно глубже прокачивать экспертизу, развиваться как лидер или пробовать новые роли. Вы сами выбираете, куда расти;
  • Мы ценим автономность и профессионализм - никаких жестких рамок;
  • Выбирайте инструменты и подходы, которые помогут достичь результата;
  • Здесь есть место для ваших идей и решений, а не просто выполнения задач.
Что мы предлагаем?
Конкурентная зарплата
Карьерный рост
Гибридный или удаленный формат работы
Обучение и развитие
Иностранные языки
Компенсация питания
Медицинская страховка
Современное оборудование

Ключевые навыки

  • Управление командой
  • Teamleading
  • Customer Support
  • Английский язык
  • Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, микрорайон Мамыр-1
Вакансия опубликована 24 ноября 2025 в Алматы

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии