Тренер бренда

Стратегия и развитие обучения

Разработка и реализация стратегии обучения по бренду совместно с руководителем отдела обучения.

Планирование обучающих инициатив на квартальной и годовой основе.

Анализ эффективности обучающих программ и адаптация подходов под потребности региона.

Взаимодействие с глобальными командами и национальным визажистом по вопросам стратегического развития обучения.

Проведение очных и онлайн-тренингов по категориям: макияж, уход, ароматы.

Обучение консультантов, управляющих, экспертов.

Развитие обучающих компетенций экспертов: коучинг, подготовка к флеш-тренингам.

Формирование индивидуальных маршрутов обучения для сотрудников разного уровня (новички — C–A+).

Адаптация глобальных обучающих программ под локальные особенности.

Подготовка презентаций, обучающих видео, справочных материалов, тестов.

Обеспечение актуальности контента на LMS-платформе.

Взаимодействие с руководителем обучения, национальным визажистом бренда и глобальной зоной.

Сотрудничество с отделами маркетинга и коммерции по вопросам внедрения обучающих инициатив.

Подготовка квартальных и годовых планов обучения.

Ведение аналитики: охват, завершённость, результаты тестирования, эффективность тренингов.

Подготовка регулярной отчётности для руководителя обучения.

Опыт работы в сфере обучения, тренерства или развития команд в сегменте luxury / beauty (от 4 лет).

Глубокие знания категорий: макияж, уход, ароматы.

Навыки публичных выступлений, фасилитации и коучинга.

Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate.

Готовность к командировкам.

Высшее образование.

Работа в международной компании в сегменте luxury beauty.

Официальное трудоустройство.

Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается на финальном этапе).

Возможности профессионального развития.

Взаимодействие с глобальными командами и экспертами отрасли.